Получаем алименты через работодателя должника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Получаем алименты через работодателя должника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Алиментоплательщик вправе самостоятельно без принуждения со стороны перечислять платежи третьему лицу. Для этого не требуется предоставления каких-то дополнительных документов. По сути дела, процедура имеет характер перечисления части заработной платы третьему лицу, а сами денежные средства будут именоваться не алиментами, а как-то иначе. Пределы удержания также не имеют места в сложившейся ситуации. Работник вправе перечислять любую сумму в пределах своей заработной платы на своё усмотрение.

Кому подать заявление

Вопросами, связанными с денежными средствами, зарплатой сотрудников ведает бухгалтерский отдел предприятия. Соответственно подать заявление следует именно туда. Бухгалтер в свою очередь рассмотрит документ и передаст его на подпись руководителю предприятия. На официальной бумаге должна быть проставлена одобрительная виза директора. Только после этого бухгалтер сможет удерживать из зарплаты денежные средства.

В теории передать документ можно и лично в руки руководителю, если имеется такая возможность. В любом случае заявление доберётся до конечного адресата посредством внутреннего документооборота в фирме.

Объясняем, как составить заявление «на пальцах»

Для удобства работы с документом мысленно разделим его на три части: шапку, просительную часть и подпись заявителя.

Начинаем составлять именно с шапки. В правом верхнем углу листа бумаги необходимо обозначить, от кого и кому подаётся заявление. В дательном падеже указываем ФИО руководителя, его должность и наименование организации. Здесь же в родительном падеже оставляем фамилию и инициалы заявителя, а также должность согласно штатному расписанию.

Ниже по документу посередине листа со строчной буквы пишется слово «заявление». С новой строки начинается формулировка запроса. Просим работодателя удерживать из зарплаты определённую часть в пользу третьего лица. Заявитель вправе выбрать форму удержания: в твёрдой сумме или в процентах от заработной платы. Слово «алименты» лучше не использовать, так как с юридической точки зрения настоящее удержание не является уплатой алиментов. Далее оставляем реквизиты банковского счёта, на который необходимо отправлять удержанную сумму. Узнать их можно в отделении кредитной организации.

Ответственность работодателя за неисполнение обязательства

Бухгалтерия и руководство организации обязаны своевременно производить перечисление алиментов. Они обязаны перечислять деньги в установленный законом срок, правильно рассчитывать сумму и удерживать процент с разрешенных доходов.

Если денежные средства поступают позже установленного срока либо взыскателю поступает сумма меньше полагающейся, то он может пожаловаться на компанию в государственные органы.

Важно! За подобные правонарушения юридическое лицо и ответственных лиц могут привлечь к следующему виду наказания:

• К административному наказанию в соответствии с требованиями статьи 17.14. КоАП РФ;
• К уголовному наказанию в соответствии со статьей 315 УК РФ.

Основная цель составления заявления на алименты в бухгалтерию – максимально упростить процесс начисления выплат на ребенка в пользу получателя, а так же создать определенные гарантии при возникновении алиментных споров. У платежей через бухгалтерию имеются определенные преимущества:

• Плательщику не придется подсчитывать сумму выплат самостоятельно – за него эту задачу будут выполнять бухгалтера и специальные программы;
• Плательщику не нужно будет делать никаких переводов – денежные средства будут поступать напрямую на нужный счет или карту;
• В случае возникновения споров по алиментам у сторон всегда будет возможность получить необходимые выписки, которые укажут на то, кому, когда и какая сумма переводилась;
• При изменении размера заработной платы автоматически будет меняться и размер алиментов – никаких перерасчетов проводить не нужно. Так же отпадет необходимость собирать документы с места работы.

Таким образом, основной задачей обращения в бухгалтерию является упрощение платежей. Однако для того, чтобы подать это заявление, потребуются определенные основания.

Заявление о прекращении удержания алиментов

Так как перечисление средств происходит в добровольном порядке, изменение размера алиментных платежей или прекращение удержания осуществляется также на основании заявления плательщика.

Какие существуют основания для прекращения выплат? В большинстве случаев алименты прекращаются после достижения ребенком совершеннолетия. Если средства взыскивались по соглашению родителей, основания для прекращения могут быть следующие:

• смерть плательщика либо получателя;
• истечение сроков действия соглашения;
• дополнительные условия, прямо предусмотренные договором (к примеру, удержания прекращаются, если ребенок окончил обучение в ВУЗе или трудоустроился).

Удержание алиментных выплат, установленных на основании судебного решения, прекращается в следующих случаях:

• после достижения ребенком восемнадцатилетия;
• после признания несовершеннолетнего ребенка полностью дееспособным (к примеру, зарегистрировал брак, занимается индивидуальным предпринимательством);
• несовершеннолетний усыновлен/удочерен;
• совершеннолетний нетрудоспособный ребенок признан трудоспособным;
• бывший муж или жена зарегистрировал (-а) повторный брачный союз;
• несовершеннолетний, в пользу которого перечислялись алименты, умер.

Выплата средств на ребенка, не достигшего совершеннолетия, прекращается только по решению суда.

О том, что алиментные выплаты прекращены, нотариусу не сообщается. Но работодатель должен быть уведомлен.

В данных случаях алиментоплательщику следует подать бухгалтеру предприятия заявление о прекращении удержания алиментов. Кроме этого, нужно предоставить дополнительные документы, в зависимости от обстоятельств (свидетельство о смерти, решение суда и прочее).

Каким образом назначаются алименты?

Основной целью обращения в бухгалтерию по вопросам алиментов является максимальное упрощение процесса их начисления, а также создание гарантии в случае возникновения споров, связанных с этими выплатами.

Переводы денежных средств через работодателя имеют ряд преимуществ:

1. У плательщика отпадает необходимость в уплате самостоятельных ежемесячных взносов на ребенка. За него расчет суммы осуществит бухгалтерия, вычтет из заработной платы и направит ее на расчетный счет получателя.
2. Алименты будут поступать напрямую второму родителю, который проживает совместно с ребенком и занимается его воспитанием.
3. При возникновении алиментных споров у плательщика и взыскателя всегда будет иметься возможность запросить соответствующие выписки, на основании которых проводились перечисления.
4. В случае изменения официального дохода плательщика будет производиться автоматический перерасчет алиментов.

Ответы юриста на частные вопросы

Можно ли подать заявление о проверке бухгалтерии должника по алиментам, если они систематически задерживаются?

Да. Заявление подается в ФССП и составляется на имя руководителя ведомства. Если исполнительные документы ранее не предъявлялись, их нужно представить.

Должны ли мне представить в бухгалтерии образец заявления на удержание алиментов?

Нет, такого образца может не быть, по закону его не обязаны представлять. Лучше заполнить его самостоятельно заранее.

Можно ли подать добровольное заявление на алименты в бухгалтерию, если нет исполнительных документов?

Нет. В ст. 109 СК РФ четко сказано, что для удержания нужны исполнительные документы, а не только заявление.

Можно ли представить заявление на алименты на ребенка в бухгалтерию, если потерян исполнительный лист, но есть копия судебного решения?

Нет. Решение не относятся к исполнительным документам, указанным в ст. 12 ФЗ №229. Только соглашение, приказ или лист. Можно запросить дубликат исполнительного листа в суде (ст. 430 ГПК РФ).

Может ли муж подать заявление на алименты в бухгалтерию от моего имени, если я заполню его сама и подпишу?

Нет, он не вправе действовать от имени взыскателя. Но может составить и направить заявление самостоятельно от своего лица.

✅ Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Итак, как составить заявление об удержании алиментов из зарплаты?

Заявление составляется в произвольной форме с указанием следующих сведений:

• Наименование учреждения, организации, предприятия, где работает алиментоплательщик;
• Данные об алиментоплательщике – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, паспортные данные;
• Данные о детях, в пользу которых будут удерживаться алименты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания;
• Размер алиментных выплат;
• Порядок удержания алиментов – через кассу, почтовый или банковский перевод);
• Реквизиты получателя алиментов;
• Дата начала удержания;
• Дата подачи заявления;
• Подпись.

Удержание алиментов по заявлению работника

Главным источником дохода работника служит его заработная плата. Удержание из нее определенной суммы денег для выплаты алиментов может осуществляться, как на добровольной, так и на принудительной основе. В первом случае, супруги договариваются о том, какая сумма и когда она будет перечисляться на алименты. В таком случае, переводом средств работник может заниматься самостоятельно или же доверить эту операцию работодателю, предоставив ему при этом соответствующее заявление на удержание алиментов.

Если пристав или взыскатель направляет в организацию исполнительный документ, то предоставлять работодателю такое заявление работнику не требуется.

Перечень доходов с которых допускается и не допускается вычет

Заявление на выплату алиментов в бухгалтерию, образец которого не позволит допустить ошибок во время его заполнения, подразумевает удержание выплат далеко не со всех доходов. Вычет возможен со следующего вида заработка:

• Заработная плата сотрудника.
• Средства, которые направлены на обеспечения сотрудников предприятия.
• Гонорары за творческую деятельность.
• Надбавки и премии.
• Больничные и отпускные.
• Сверхурочные.
• Региональные выплаты.

Сюда же стоит отнести и дополнительные источники дохода, с которых тоже возможен вычет выплат для уплаты алиментов:

• Государственная помощь из фонда социального страхования, а также выплаты, предоставлены временно утратившим работоспособность гражданам.
• Пенсия.
• Стипендия.
• Деньги, перечисленные на питания.
• Процент от акций.
• Компенсации.
• Выплаты для работников в связи с увольнением или уменьшением численности штата.
• Доход от продажи имущества.
• Дивиденды за предпринимательскую деятельность.

Что касается доходов, с которых невозможно удержание выплат на алименты, то сюда входят:

• Пособия для беременных.
• Командировочные.
• Алименты, полученные от другого человека.
• Компенсация расходов на питания в медицинских учреждениях.
• Выплаты в связи с рождением ребенка, свадьбы или смерти родственника.
• Компенсация за перевод сотрудника на другое место работы.
• Возмещение стоимости сломанного инструмента, который принадлежит сотруднику.

Законодательное обоснование

Удержания из зарплаты работников могут производиться только в тех случаях, которые предусмотрены статьей 137 Трудового кодекса РФ и некоторыми другими федеральными законами.

А вот процесс взыскания алиментов регулируется уже Семейным кодексом Российской Федерации.

Согласно статье 109 СК РФ, администрация организации, в которой работает плательщик, обязана каждый месяц удерживать установленные алименты из зарплаты и/или другого дохода работника. Далее необходимая сумма либо уплачивается, либо переводится получателю алиментов. Перевод денежных средств осуществляется за счет плательщика, а не организации.

На заметку: выплаты должны быть сделаны не позднее, чем через три дня после выдачи зарплаты лицу, имеющему алиментные обязательства!

Образец заявления о прекращении

Самое распространенное условие прекращения удержания алиментов – достижение ребенком 18 лет.

Также для алиментов, выплачиваемых по соглашению, поводом к прекращению может послужить:

• смерть одной из сторон;
• истечение срока соглашения;
• дополнительный пункт в договоре (например, алименты выплачивались до тех пор, пока ребенок получал высшее образование, и он закончил учебу).
  
  

  О прекращении алиментных выплат не нужно уведомлять нотариуса, а вот работодателю лучше сообщить.

Для прекращения выплат установленных судом алиментов должно выполняться одно из следующих условий:

• ребенок достиг совершеннолетия;
• несовершеннолетний ребенок стал полностью дееспособным (например, вступил в брак);
• ребенка усыновили/удочерили;
• нетрудоспособного ранее совершеннолетнего ребенка признали трудоспособным;
• бывший супруг/супруга вступил(-а) в брак;
• умер получатель алиментов.

В этом случае плательщик также подает в бухгалтерию заявление о прекращении удержания алиментных выплат, и ему сообщают, нужны ли будут какие-то дополнительные документы.

Максимальный процент удержания

Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам?

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Особенности бухгалтерской деятельности по работе с выплатой алиментов

Согласно ст. 109, 111 и 117 СК РФ, у бухгалтерии (администрации), есть список обязательств по начислению алиментов. Удержание сопровождается и контролируется следующими условиями:

• Ежемесячное удержание из реальной зарплаты плательщика (должника) фиксированной суммы финансовой помощи.
• Перечисление алиментов не позже, чем через три дня с момента выдачи заработной платы.
• Переведение алиментного удержания получателю за счёт служащего предприятия.
• При увольнении работника сообщать соответствующую информацию получателю, предоставлять данные о новом рабочем месте, если таковые имеются. Когда алименты назначены судебным органом, передавать упомянутые данные приставам. Оповещение следует делать в течение трёх дней с момента увольнения служащего.

При уклонении главным бухгалтером от исполнения обязательств или сокрытия реальной доходности плательщика, ему может быть назначена уголовная форма ответственности.

Что является основанием для окончания выплат

Одна из наиболее распространённых причин, согласно которых прекращается удержание алиментов – достижение ребёнком совершеннолетия.

Кроме того, когда уплата алиментов была назначена в соответствии с нотариальным соглашением, причиной для прекращения удержания может послужить:

• Кончина одной из сторон, подписавшей нотариальное соглашение.
• Завершение срока, на который было оформлено соглашение.
• Прописывание дополнительного пункта. Например, алименты могут выплачиваться в период получения ребёнком высшего образования. То есть, по завершению курса удержание прекращается.

Рекомендуется сообщать работодателю об истечении периода удержания.

Чтобы прекратить выплату алиментов, назначенных судом, потребуется соблюсти одно из нижеперечисленных условий:

• Достижение несовершеннолетним ребёнком полной дееспособности (например, вступление в брачные узы).
• Усыновление/удочерение ребёнка, по отношению к которому была назначена выплата алиментов.
• Признание ранее нетрудоспособного совершеннолетнего лица полностью трудоспособным.
• Вступление бывшего супруга или супруги в новый брак.
• Смерть плательщика.

Для завершения удержания алиментов в бухгалтерию также потребуется подать заявление.

Похожие записи:

• Определение координат межевых знаков
• Самая дорогая кошка в мире в 2023 году
• Оформление документов для выезда детей за границу в декабре 2022 года