Сколько составят декретные и детские пособия в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько составят декретные и детские пособия в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

С 1 июля 2017 года в Казахстане произошли изменения в выплатах матерям денежных пособий. Теперь после рождения ребёнка его мать получит на 20% больше. Инициатором данного изменения стал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.

Изменения в выплатах матерям

Сколько составляет размер выплат сегодня? На рождение детей в Казахстане государство выделяет 86 222 тенге. Стоит уточнить: такой платёж является единовременным. А вот выплаты матерям для ухода за детьми с 2022 года повысились на 7%.

• На двоих детей государство выплачивает 71269 тенге. Та же сумма предусмотрена и на троих детей. То есть при рождении второго или третьего ребёнка их мать получит вышеназванную сумму.
• На четвёртого ребёнка государство выплатит 118782 тенге. Эта сумма предусмотрена на 4 и более детей.

Документы, необходимые для получения декретных

Таким образом, для получения декретных выплат будущей маме необходимо обратиться по месту жительства в ЦОН с заявлением и со всеми необходимыми документами:

• Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана.
• Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).
• Сведения о номере банковского счёта, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счёта наличности исправительного учреждения.
• Справка о доходах (для лиц, работающих в организациях, применяющие поправочный коэффициент «0» к ставкам налогообложения).

Если будущая мама относится к самостоятельно занятым, то дополнительно необходимо предоставить:

• Сведения о регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
• Выписку из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчётов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданную органами госдоходов.

Как рассчитать и получить максимальный размер декретных для ИП?

Кто платит?

Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно, на каком режиме налогообложения (ОСН, УСН, ЕНВД) находится компания.

В тех регионах, где действует пилотный проект ФСС (сейчас таких больше 20) возмещение пособий будет происходить напрямую работникам из ФСС. При этом работодатель помогает работнику собрать все документы.

Когда получу?

Срок обращения для получения выплаты — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет (матерям, уволенным в период беременности — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 лет).

Ежемесячное пособие назначается в срок не позднее 10 дней с даты представления всех требуемых документов.
Выплата пособия осуществляется в установленные дни для выплаты заработной платы (начиная с ближайшего такого дня после назначения выплаты).

Перерасчет

В случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу, вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет.

Заявление пишется в свободной форме.

ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу провести мне перерасчет пособия по беременности и родам, в соответствии с пунктом 2.1. ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006. Прилагаю следующие документы: …. Дата Подпись.

Часто чтобы получать больше(например выбрать другие года) необходимо на один день прервать отпуск и снова уйти в него.

Ежегодный отпуск положен!

Как через SMS оформить пособие по уходу за ребенком

Через некоторое время после родов, маме должно придти SMS для подачи заявления. Но важно быть зарегистрированным в Базе мобильных граждан. В ответе на сообщение нужно дать положительный ответ и указать номер банковского счёта. После чего пособия по рождению ребёнка и уходу за ним до одного года будут оформлены проактивно.

Количество оформленных пособий по рождению и уходу за ребенком за первые пять месяцев 2022 года было значительно выше, чем за аналогичный период 2021 года. Вероятно, это связано с проактивным оформлением.

Размер пособия по рождению ребёнка зависит от количества детей. На рождение первого, второго и третьего малыша пособие составляет 131 100 тенге (38 МРП в 2023 году), на последующих – 217 350 тенге (63 МРП). Пособие по уходу за ребёнком до одного года для неработающих женщин составляет:

• по уходу за первым ребенком – 19 872 тенге (5,76 МРП);
• за вторым – 23 494 тенге (6,81 МРП);
• за третьим – 26 151 тенге (7,85 МРП);
• за четвёртым и более – 30 705 тенге (8,90 МРП).

Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (после родов) назначается только работающим женщинам. Размер выплаты также зависит от дохода, с которого производились социальные отчисления. Эта выплата призвана помочь работающим матерям позволить себе уход за ребенком.

Для расчёта выплаты необходимо средний месячный доход за последние 2 года умножить на 0,4 и вычесть 10 % пенсионных взносов. Средний месячный доход рассчитывается как сумма всех ежемесячных доходов за последние 2 года, разделенная на 24.

При этом максимальный размер соцвыплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижении им одного года не должен превышать 40 % от семикратного размера минимальной зарплаты, а минимальный размер соцвыплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребёнком по достижении им одного года.

Так рассчитывается пособие:

1. Если у получателя средний месячный размер дохода за 2 года составил 120 000 тенге, то выплата будет назначена в размере 48 000 тенге (120 000 x 0,4) без вычета 10% пенсионного взноса.
2. Если размер дохода превышает 7 МРЗП (на 2022 год 420 000 тенге), то выплата будет назначена в максимальном размере – 168 00 тенге (420 000x 0,4) без вычета 10 % пенсионного взноса.
3. В случае если доход составил 40 000 тенге, то выплата будет назначена в размере 16 000 тенге (40 000×0,4) без вычета 10 % пенсионного взноса. При этом следует отметить, что эта сумма будет доведена до размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребёнком по достижении им одного года, выплачиваемого из республиканского бюджета в соответствии с Законом РК «Об обязательном социальном страховании».

Если в семьях есть дети с особыми потребностями

Детям с инвалидностью наз­начается ежемесячное государственное социальное пособие по инвалидности. Сумма зависит от группы, а также величины прожиточного минимума.

Родителям, опекунам и усыновителям, воспитывающим ребенка с инвалидностью, на весь период инвалидности назначается пособие по уходу за ним. Его размер составляет 52 345 тенге. На 1 июля 2022 года выплаты получили 96,7 тысячи человек на сумму 30,4 миллиарда тенге.

Также по решению местных представительных органов, то есть акиматов, родителям и иным законным представителям детей с инвалидностью предоставляется право на возмещение затрат на обучение на дому. По итогам второго квартала этого года такая помощь оказана 13,5 тысячи получателям на общую сумму 576,7 миллиона тенге.

Здесь же следует отметить, что граждане, ухаживающие за лицом с инвалидностью первой группы, одиноким лицом с инвалид­ностью второй группы, пенсионером по возрасту, нуждающимся в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста, или за ребенком с инвалидностью в возрасте до 16 лет, могут рассчитывать на льготы по исчислению стажа при назначении пенсии. Проще говоря, время ухода за данными лицами засчитывается в трудовую деятельность.

Как получить все эти пособия

Для оформления социальных выплат и пособий на детей обращайтесь в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства или через веб-портал электронного правительства. Подать заявку на пособие по новорожденным можно через банковские приложения Halyk Homebank и Kaspi.kz.

На сайте Egov.kz предлагают композитную услугу «Рождение ребенка», где с одной страницы родители могут:

• подать заявление на получение свидетельства о рождении;
• получить единовременное пособие на рождение ребенка;
• определить ребенка в детский сад.

Куда подавать документы для получения декретных?

Документы на получение пособий и выплат, связанных с беременностью и родами подаются:
1. способ: в ЦОН
2. способ: онлайн через портал www.egov.kz. Оформить «дородовые» теперь можно не только через ЦОНы, но и онлайн через портал egov.kz. Для этого нужно авторизоваться, зайти в раздел «Электронные обращения» и прикрепить скан-копии удостоверения личности, больничного листа и номера банковского счета.
— Пособие на рождение ребенка и уходу за ним доступна в подразделе «Ребенок» раздела «Семья» портала egov.kz.
Для работы с egov.kz нужна электронно-цифровая подпись (ЭЦП). Получить ее можно также онлайн на сайте egov.kz.
3. способ: отправить заявку через приложения банков Каспи и Халык. Нужно открыть специальный счет для получения соцвыплат и пособий в этих банках.
Пример. Как подать заявку онлайн через мобильное приложение банка?
Через Каспи приложение: заходим в приложение Kaspi, далее «Все платежи» — «Госуслуги, штрафы, налоги» — «Оформить пособие».
Через приложение Halyk: «Главная» — «Гос. услуги» — «Пособие по рождению ребенка».

Куда обратиться за декретными выплатами в Казахстане?

Если вы желаете получать декретные выплаты в Казахстане, вам нужно будет обратиться в соответствующие органы, которые осуществляют выплаты. Основным органом, который отвечает за выплаты по беременности и родам является Фонд социального обеспечения Республики Казахстан.

Чтобы оформить документы и получить декретные выплаты, необходимо обратиться в отделения Фонда социального обеспечения, который находится в вашем районе. Вам необходимо принести соответствующий пакет документов, включающий форму №183, свидетельства о беременности, документы о нахождении на больничном листе, а также разрешение на работу с учреждения, где вы работаете.

При обращении в Фонд социального обеспечения необходимо указать ваше место работы, поскольку работодатель также обязан выплачивать декретные, если у вас есть соответствующий трудовой договор. В случае если работодатель выплачивает декретные, он может обратиться за возмещением средств в Фонд социального обеспечения.

После того как вы подадите все необходимые документы, вам необходимо будет подождать определенное время. В течение срока выплаты декретных, деньги будут перечисляться на ваш банковский счет. Вам необходимо будет периодически проверять состояние своего счета, чтобы убедиться в том, что деньги были перечислены. Если у вас возникают вопросы по выплатам, вы можете обратиться в Фонд социального обеспечения для получения дополнительной информации.

Кто не имеет права на декретные выплаты в Казахстане

Согласно законодательству Казахстана, на получение декретных выплат не имеют право следующие категории граждан:

• Неработающие женщины без детей.
• Усыновители и опекуны, которые не являются биологическими родителями.
• Женщины, не имеющие официально зарегистрированного брака.
• Государственные и муниципальные служащие, если их трудовой договор не предусматривает выплату декретных, или женщины работающие по совместительству.
• Женщины, работающие неофициально и не уплачивающие страховые взносы.
• Женщины, не состоящие на учете в службе занятости.

Но также следует помнить, что получение декретных выплат может быть отклонено в следующих случаях:

1. Если ребенок рожден до 22 недели беременности, то выплата декретных не производится.
2. Если женщина самостоятельно ушла со своей работы до начала декретного отпуска, то ей отказывают в выплате декретных.
3. Если женщина находилась на больничном листе по причинам не связанным с беременностью или родами, то ей не выплачивают декретные.

Какие документы необходимо сдать для получения декретных выплат?

Документы необходимо сдать в филиалы «Правительства для граждан», то есть ЦОНы.

В течение 8 рабочих дней будет рассмотрено заявление и принято решение о назначении выплаты. Вы узнаете об итогах через СМС-оповещение. Если, к примеру, вам пришел отказ, то не расстраивайтесь раньше времени. По словам консультанта, отказы могут приходить из-за неправильно заполненных документов, которые можно исправить, переделать. Тем более у вас есть срок — целый год с даты выдачи больничного листа.

Необходимо сдать следующие документы:

• Лист временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами. Получить его можно в клинике, женской консультации, где вы состоите на учете. Для этого необходимо заранее предупредить вашего акушера-гинеколога, предоставить справку с места работы и копию удостоверения личности. Отметим, что если у вас несколько мест работы, то нужны больничные листы от каждой организации;
• Заявление (заполняется в ЦОНе);
• Документ, удостоверяющий личность.
• Справка из банка с указанием двадцатизначного номера вашего счета. Отметим, что выплаты, перечисленные на специальные счета, не могут быть арестованы.

Как рассчитать декретные выплаты

Рассчитать сумму декретных выплат можно с помощью формулы на egov.kz. Среднемесячный доход до 7 МЗП (минимальной зарплаты) женщины умножают на коэффициент дней нетрудоспособности и вычитают 10% на пенсионные отчисления. МЗП в 2022 году составляет 60 тысяч тенге. Если женщина берет отпуск по беременности, который соответствует 126 календарным дням, то 126 делится на 30 и равняется 4,2.

Например (за вычетом обязательных пенсионных взносов), женщина получила доход в 1 944 000 тенге:

• 1 944 000 тенге / 12 = 162 000 тенге
• 162 000 тенге * 4,2 = 680 400 тенге

Из этой суммы удерживают 10% ОПВ — 68 040 тенге, их перечисляют на счет в ЕНПФ. На банковский счет поступит 612 360 тенге.

Если среднемесячный доход женщины превышает 7 МЗП, то в расчет все равно принимаются только семь минимальных зарплат. Однако с 1 января 2023 года женщина сможет получать уже не 1 124 550 тенге максимально, а 1 587 600 тенге (60 000*7*4,2-10%). В 2022 году, как пишет Sputnik Казахстан, с каждым месяцем максимальная выплата по беременности будет приближаться к максимальной сумме. Если женщина выйдет в декрет в июле 2022 года, то получит половину суммы по расчетам 2021 года и половину суммы по расчетам 2022 года — в сумме 1 356 075 тенге.

Ежемесячная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им одного года в 2022 году не может превышать 168 000 тенге. Это 40% от 7 МЗП и не может быть ниже, чем пособие у неработающих.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован, и составляет:

• на первого ребенка — 5,76 МРП (ежемесячно);
• на второго ребенка — 6,81 МРП (ежемесячно);
• на третьего ребенка — 7,85 МРП (ежемесячно);
• на четвертого и более — 8,90 МРП (ежемесячно).

Как получить декретные в Казахстане — личный опыт

Размер пособия по случаю потери кормильца зависит от величины прожиточного минимума, размер которого с 1 января 2021 года составит 34 302 тенге.

Размер пособия зависит от того, сколько иждивенцев было у кормильца:

• при одном иждивенце – 29 500 тенге (было 26 818 тенге);
• при двух – 51 110 тенге (было 46 463 тенге);
• при трёх – 63 459 тенге (было 57 689 тенге);
• при четырёх – 67 232 тенге (было 61 119 тенге);
• при пяти – 69 634 тенге (было 63 302 тенге);
• при шести и более – 72 378 тенге (было 65 797 тенге).

Социальные выплаты и пособия для работающих и неработающих мам различаются.

Трудоустроенные женщины могут рассчитывать на следующие пособия и выплаты:

1. Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (до родов).
2. Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (после родов).
3. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (после родов).

Неработающие женщины получат следующие пособия:

1. Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (после родов).
2. Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (после родов).

Государственное пособие по беременности и родам выплачивается фиксированной суммой единовременно. Социальное пособие (выплата) по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года производится ежемесячно до 20 числа каждого месяца.

• пособие по инвалидности III группы – 37 420 тенге;
• пособие по инвалидности на ребёнка – 43 657 тенге (не учитывается);
• пособие матери, награждённой подвесками «Алтын Алқа» или «Күміс алқа» – 16 973 тенге (не учитывается);
• пособие по уходу за ребёнком-инвалидом – 43 657 тенге;
• пособие многодетной семье – 74 388 тенге.

Выплаты и пособия в связи с рождением ребенка

За рождение первого, второго или третьего ребенка размер единовременного пособия от государства составит 38 МРП, за четвертого и более – 63 МРП.

В связи с потерей дохода государство выплатит вам единовременную социальную выплату и гарантирует ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в течение года.

Каким образом исчисляется размер единовременной социальной выплаты в связи с потерей дохода:
Среднемесячный доход за год × на коэффициент дней нетрудоспособности-10% пенсионных отчислений.

Среднемесячный доход высчитывается следующим образом:

Сумма доходов за год делится на 12,коэффициент дней нетрудоспособности равен 4,2 (кол-во дней, на которые выписан больничный лист 126 делим на 30 календарных дней).

Приведем пример:

Доход за год – 2 100 000 тенге. С вычетом социальных отчислений 175 000 тенге/месяц.

Размер социальной выплаты в данном случае составит:
2 100 000/12 = 175 000
175 000*4,2 = 735 000

735 000 – 73 500 (10% отчислений в пенсионный фонд) = 661 500 тенге

Если доход за год превышает размер 10 МЗП?
Для выплаты государством берется в расчет размер зарплаты в 10 МЗП (282 840 тенге). Поэтому государство не выплатит более 1 069 135 тенге.

Если предусмотрено трудовым договором, то разницу может выплатить работодатель.

Для исчисления ежемесячной выплаты по потере дохода берется среднемесячная зарплата за последние 2 года. Коэффициент в этом случае составит 0,4 (40% от среднемесячной зарплаты).

Похожие записи:

• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда
• Налог с продажи квартиры-2023: кому и как его платить в следующем году?
• Выход из садоводческого товарищества в 2023 году