Региональный материнский капитал в Воронеже увеличили до 150 тысяч рублей

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Региональный материнский капитал в Воронеже увеличили до 150 тысяч рублей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


Нет. Нововведение коснётся не всех жителей региона. Семьи, в которых второй малыш появился до 1 декабря, могут рассчитывать только на федеральный материнский капитал. Если ребёнок родится после этой даты, региональный бюджет увеличит выплаты ещё на 200 тыс. рублей. Есть и ещё одно ограничение. Получить эти деньги смогут только женщины, родившие второго малыша до 27 лет. Губернатор объяснил это тем, что современные женщины предпочитают обзаводиться детьми годам к 30, а региональным властям хотелось бы, чтобы они делали это раньше.

Досрочный выход на пенсию

Согласно Статье 28 Закона N 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается досрочно:

  • женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;
  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
  • опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет. Трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
  • женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

До достижения малышом 1,5 летнего возраста мама может оформить оплачиваемый декретный отпуск. По линии федерального финансирования ежемесячно выплачиваются:

  • для официально работающих – в размере 40% среднего должностного оклада. При этом сумма не должна выходить за рамки 4512 – 26 152,33 рублей;
  • если предприятие ликвидировано, а сотрудница уволена, то теперь она так же имеет право на 40% пособие. Только оплачивать его будут фонды социальной защиты населения.
  • для неработающих мам – ежемесячное пособие – от 3277,45 рублей.
  • пособие детям военнослужащих – 11863,27 руб.

Уход за ребенком может продлится до трех лет. Официально отпуск считается оплачиваемым. Однако выплата настолько невелика, что теряет всякий экономический смысл – из государственной казны ежемесячно выделяется 50 рублей.

Дополнительных надбавок за отпуска по уходу за маленькими воронежцами областное правительство не предусмотрело. Поэтому семьям приходится довольствоваться тем, что есть, и больше надеяться на собственные силы.

Читайте также:  Выход на пенсию в полиции по выслуге лет в 2023 году

Региональная компенсация на обеспечение детей полноценным питанием. Сто третий закон предусмотрел два типа выплат (п. 2 ст. 55 ОЗ № 103):

  • беременным и кормящим матерям — 2164,14 рублей;
  • на младенцев до года в сумме 4866,69 при условии искусственного типа кормления;
  • для малышей с года до 3-х лет – 2703,68 рублей.

Обе выплаты назначаются только для детей, состоящих на учете в муниципальных детских поликлиниках. Одного желания родителей получить прибавку в семейный бюджет за счет пособия на питание недостаточно. Основанием к назначению выступает заключение врачебной комиссии о присутствии в анамнезе несовершеннолетнего (или его матери) особых медицинских показаний.

Выплата на покупку школьной формы

Этот вид помощи предназначается многодетным малообеспеченным семьям. А также приемным семьям, независимо от достатка. Выплату на покупку формы или одежды для обучения можно оформить, если соблюдаются условия:

  • ребенок является школьником до 18 лет либо продолжает профессиональное обучение по очной форме до 23 лет;
  • хотя бы один из родителей — гражданин России;
  • обращение за выплатой возможно 1 раз в 2 года.

Каким законом устанавливаетсяРазмерНеобходимые документыСрок обращения

  • гл. 11, гл. 12 Закона Воронежской области № 103-ОЗ от 14.11.2008 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Воронежской области»;
  • Приказ Департамента труда и социального развития Воронежской области № 1259/ОД от 22.03.2013 «Об утверждении правил обращения за денежными выплатами, назначения и перерасчета денежных выплат»;
  • Приказ Департамента социальной защиты Воронежской области № 54/н от 11.09.2017 «Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки многодетным малообеспеченным семьям и приемным семьям в виде денежной выплаты на приобретение одежды обучающихся (школьной формы) для каждого обучающегося ребенка»
3245,40 руб.
  • базовый пакет;
  • справка из учебного заведения;
  • справки о доходах, удостоверение многодетной семьи (оба вида документов только для многодетных семей)
в любой момент раз в 2 года, пока ребенок не закончит обучение в 18 лет (23 года)

Воронежская область переходит на прямые выплаты

Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования переходит на прямые выплаты пособий с 1 июля 2019 года.

Сейчас в регионе действует «зачетный» механизм: работодатель платит страховые взносы за свой счёт, а Фонд за счет этих взносов возмещает расходы.

С переходом на пилотный проект процесс станет проще. Если женщина стала временно нетрудоспособной или забеременела или пострадала на производстве, страхователь платит в полном объеме.

Проект гарантирует получение пособий независимо от финансового состояния работодателя.

Напрямую будут выплачивать следующие виды пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка,
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • оплата дополнительного отпуска, пострадавшим на производстве.

Какие федеральные выплаты и льготы можно получить на третьего ребенка

При рождении в семье 3-го по счету ребенка родители имеют право на такие же выплаты и пособия, что на предыдущих детей. В частности, к ним отнесены:

  • пособие по беременности и родам;
  • разовая выплата за раннюю постановку на учет по беременности;
  • единовременная выплата при рождении;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • материнский капитал (если родители его не оформили на второго ребенка);
  • путинские выплаты от 3-х до 7 лет включительно – для малообеспеченных.

Помимо этого, на федеральном уровне для семей с тремя детьми предусмотрены также следующие льготы:

  • погашение части ипотечного долга в размере 450 000 рублей за счет федерального бюджета;
  • бессрочная льготная ипотечная ставка 6%;
  • льготы при уплате налога на имущество и на землю;
  • повышенные стандартные налоговые вычеты на третьего и последующих детей (суммируются с вычетами на предыдущих детей);
  • учет отпуска по уходу за ребенком в пенсионный стаж;
  • досрочный выход на пенсию в 57 лет.
Читайте также:  Разбор ситуации: что делать, если коллекторы подали в суд. Как защитить права должника?

Далее в статье рассмотрим подробнее данные пособия и льготы.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году

Обычно данную выплату получают женщины сразу после окончания декретного отпуска. Но уйти в отпуск по уходу может другой близкий родственник, например, отец или бабушка.

Для получения отпуска и пособия необходимо написать заявление по месту работы. В течение трех дней работодатель пересылает заявление в ФСС, в течение следующих 10 рабочих дней на карту работницы поступает первая выплата. Дальнейшие выплаты производятся ежемесячно с 1-го по 15-е число.

Выплату производят ежемесячно, ее размер составляет 40 процентов от среднего заработка в 2021-2022 годах. Годы можно заменить, если это позволит увеличить выплату. Данное пособие имеет минимальный и максимальный размер.

Минимальная выплата до 31 января 2023 года составляет 7 677,81 руб. плюс районный коэффициент, если он имеется в регионе. С 1 февраля пройдет индексация, которая увеличит минимальное пособие.

Максимальная выплата зависит от лимитов по взносам на ВНиМ, поэтому ее можно рассчитать уже сейчас. В 2023 году максимум составит 33 281,80 руб. в месяц, если у работницы не было замены лет.

Капитальные изменения

В департаменте социальной защиты Воронежской области уточнили, что получить выплату можно будет при соблюдении двух условий. Во-первых, второй малыш в семье должен родиться не раньше 1 декабря 2019 года. Во-вторых, мама не должна быть старше 27 лет. Глава региона Александр Гусев пояснил, что возрастная планка установлена, чтобы мотивировать на рождение второго ребенка именно молодые семьи. Однако он не исключил, что в будущем ее могут немного поднять.

Если третий или следующий ребенок в семье родился до 1 декабря, родители также могут получить региональный материнский капитал. Но сумма будет меньше – 116,8 тыс. рублей. Требования к материальному положению семьи пока несколько жестче. По действующим правилам, среднедушевой доход не должен превышать однократного размера регионального прожиточного минимума.

Правила назначения и размер пособия при рождении ребенка в Воронеже и области

Льготный перечень расширен ежемесячной компенсацией на покупку молока в первые три года жизни несовершеннолетнего, дополнительным дородовым декретным отпуском продолжительностью 20 суток (с оплатой).

  • для официально работающих – в размере 40% среднего должностного оклада. При этом сумма не должна выходить за рамки 4512 – 26 152,33 рублей;
  • если предприятие ликвидировано, а сотрудница уволена, то теперь она так же имеет право на 40% пособие. Только оплачивать его будут фонды социальной защиты населения.
  • для неработающих мам – ежемесячное пособие – от 3277,45 рублей.
  • пособие детям военнослужащих – 11863,27 руб.

Им предложат выбрать желаемую меру поддержки.

– Рассмотрели 38 вопросов, которые направлены на улучшение социально-экономического развития Воронежской области. Депутатами фракции «Единая Россия» внесено предложение о модернизации и замене машин скорой помощи. Также решение принято о строительстве в Воронеже подстанции скорой помощи – новой, современной, отвечающей всем требованиям, – рассказал Владимир Нетёсов.

После многочисленных консультаций с правительством региона, парламентариям удалось увеличить и размер дорожного фонда – больше чем до 17 млрд рублей. По 3,5 млрд направят на ремонт городских и сельских дорог. Еще 9,5 потратят на реконструкцию региональных трасс. Существенно обновится и парк пассажирских автобусов в Воронеже – на это в бюджете заложено почти полмиллиарда.

  • оформление очередного отпуска в любой удобный месяц;
  • предоставление дополнительных 14 дней неоплачиваемого отпуска в желаемый период;
  • оформление одного дополнительного выходного дня в неделю, но оплата труда будет производиться в зависимости от объема выполненных работ.
Читайте также:  Срок сдачи расчёта по страховым взносам (РСВ) за 4 квартал 2022 года

Закон РФ о выплате маткапитала на четвертого ребенка в 2022 году

Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 22.12.2020, с изм. от 29.06.2021) “О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей” при рождении четвертого ребенка такая выплата не предусмотрена государством. Она распространяется только на первого и второго детей.

В ноябре 2019 года в Госдуму подавался законопроект о втором материнском капитале, но он не был одобрен. Однако для многодетных семей действует другая мера поддержки.

При рождении 3 или 4 ребенка в период с 1 января 2019 по 31 декабря 2023 года дополнительно к единовременной выплате и другим пособиям, можно получить 450000 р. на погашение остатка по ипотеке. Но только один раз. Если этой возможностью родители воспользовались после появления на свет третьего ребенка, еще раз получить ее нельзя.

Сумма материнского капитала

Как и в случае с другими выплатами за 4 ребенка в 2023 году, маткапитал будет индексироваться (рассматриваетсярешение об индексации в феврале 2023 года на 12,4%) и его сумма опять вырастет. Конкретный размер выплат за первого, второго и последующих малышей, станет известен ближе к началу зимы, когда будет окончательно утвержден коэффициент индексации.

Для примерного ориентира приводим изменение материнского капитала в 2022 году в сравнении с предыдущим

  • 503237 р. при рождении первого ребенка (на 19356 р. больше, чем в 2021 году);
  • 665009 р. при оформлении выплаты только на второго ребенка (увеличится на 25578 р.);
  • 161733 р. при получении сертификата на второго ребенка, если материнский капитал на первого уже был получен ранее (на 6183 р. больше).

Соответственно, семьям, у которых первый или второй ребенок родится к концу 2022 года, а также тем, кто хочет воспользоваться правом на выплату только после рождения 4 детей, лучше дождаться 2023 года. Если сертификат был выдан ранее, сумма индексироваться не будет.

Пособия на ранних сроках беременности

С момента обращения беременной женщины в больницу и поставки ее на учет, будущей матери положено ежемесячное пособие в размере 515 рублей из фонда государства.

Беременным женщинам, кормящим матерям и детям положена региональная выплата на покупку продуктов питания.

Размер выплаты — 1730 рублей.

Субсидию могут оформить те, чей среднедушевой совокупный доход меньше прожиточного минимума региона. Выплата оформляется каждые три месяца.

Для оформления в районное отделение соцзащиты необходимо предоставить следующие документы:

  • паспорта родителей;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • СНИЛС;
  • справка о доходах за 3 месяца с места работы обоих родителей;
  • справка о том, что другому родителю не выплачивалась данная субсидия;
  • сберкнижка или номер счета в банке.

Воронежская область переходит на прямые выплаты

Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования переходит на прямые выплаты пособий с 1 июля 2020 года.

Сейчас в регионе действует «зачетный» механизм: работодатель платит страховые взносы за свой счёт, а Фонд за счет этих взносов возмещает расходы.

С переходом на пилотный проект процесс станет проще. Если женщина стала временно нетрудоспособной или забеременела или пострадала на производстве, страхователь платит в полном объеме.

Проект гарантирует получение пособий независимо от финансового состояния работодателя.

Напрямую будут выплачивать следующие виды пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка,
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • оплата дополнительного отпуска, пострадавшим на производстве.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *