Что дает повышение квалификации бухгалтеру
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что дает повышение квалификации бухгалтеру». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Весной 1997 года при участии Минфина РФ и ряда высших учебных заведений и общественных организаций был создан Институт профессиональных бухгалтеров (ИПБ). Сегодня эта некоммерческая структура объединяет десятки аттестованных профессиональных преподавателей, ведущих специалистов предприятий в области бухучёта.
Виды и особенности бухгалтерских курсов
Бухучет – система сбора, регистрации и обобщения информации о хозяйственно-финансовой деятельности организации. Его делят на несколько видов в зависимости от осуществляемых операций, будь то учет и анализ затрат, сбор информации для расчета налоговой базы и оформления отчетности, сбор и анализ данных о себестоимости продукции и т.д. На крупных предприятиях каждый бухгалтер занимается расчетами и оформлением документов в пределах своей компетенции, поэтому различны программы подготовки бухгалтерских кадров.
Наиболее востребованные виды курсов:
- основы бухгалтерского учета – обучение специалистов с нуля, включающее в себя теорию и большой объем практики (работу с первичными документами, проведение расчетных операций, начисление зарплаты и расчет налоговой базы, а также поверхностное изучение специализированных программ «1С»);
- курсы бухучета и аудита – образовательная программа, направленная на подготовку специалистов, способных проводить расчетные операции, работать в программе «1С: Бухгалтерия 8.2», анализировать финансовую деятельность организации, выявлять и устранять ошибки при ведении учета;
- курсы бухгалтера по зарплате – программа подготовки специалистов узкого профиля, которые должны досконально знать правила начисления зарплаты, выплаты премий, отпускных и надбавок, правильно рассчитывать суммы налоговых взносов и выплат во внебюджетные фонды, а также хорошо знать трудовое законодательство и следить за изменениями в нормативных актах;
- курсы операциониста банка – программа подготовки банковских работников начальной ступени, в рамках которой специалисты учатся оформлению первичных документов, основам бухучета, проведению кассовых операций, получают базовые юридические знания и осваивают навыки работы с клиентами;
- курсы бухгалтера банка – образовательная программа, позволяющая изучить основы банковского дела и получить большой объем практических навыков для ведения отчетности и документооборота в финансово-кредитных организациях;
- курсы главного бухгалтера – высшая ступень дополнительного образования, позволяющая опытным работникам углубить свои профессиональные знания, изучить нюансы учета товаров, доходов и расходов, научиться расчету себестоимости товаров и списанию убытков.
Что такое ИПБ России?
Основные цели и задачи ИПБ — координация деятельности квалифицированных специалистов в рамках единой системы.
- Институт объединяет профессионалов в области бухгалтерского учёта и аудиторской деятельности, организации, оказывающие услуги в области экономики и финансов. Сюда входят центры, обучающие будущих специалистов или повышающие квалификацию бухгалтеров и экономистов, финансового менеджмента.
- Аттестация квалификации бухгалтеров и финансистов с целью повышения их профессионального статуса и привлекательности для работодателей.
- Оперативное реагирование на изменения законодательства в области экономики и бухгалтерии, информирование членов ИПБ об этих новшествах и дополнениях.
- Формирование положительного мнения общества о специалистах бухгалтерского учёта, профессионалов в области аудиторских и консалтинговых услуг. Совершенствование деятельности персонала экономических субъектов.
- Разработка новой методологии и методов финансовой отчётности, экономического аудита, консалтинга. Внедрение в практику новой методологии, отвечающей требованиям международных стандартов в области экономики и финансов.
Учебный центр «Что делать Квалификация»
Для того чтобы подтвердить квалификацию «Бухгалтер» или «Главный бухгалтер» и получить аттестат ИПБ, необходимо сдать экзамен на соответствие профессиональному стандарту. Подготовиться к аттестации можно самостоятельно, но для этого необходимо искать информацию в интернете, определять, полезна ли она, знать все изменения законодательства и постоянно отслеживать нововведения.
Проще пойти на курсы по подготовке к аттестации ИПБ, где все необходимые знания уже аккумулированы, собраны и доступно изложены.
Учебный центр «Что делать Квалификация» является официальным партнёром Института профессиональных бухгалтеров. Это важно, потому что только аккредитованные учебные центры могут проводить подготовку к аттестации ИПБ. Здесь вы получите помощь опытных наставников в подготовке, практические занятия, разбор тестов ИПБ и пробное прохождение тестирования, а также усвоите все знания и навыки, необходимые для получения аттестата по профстандарту. Вы научитесь вести первичную бухгалтерскую документацию, обобщать текущие факты экономического субъекта, составлять финансовую консолидированную отчётность, вести налоговый учёт. Узнаете, как проводить финансовый анализ экономики субъекта, управлять денежными потоками предприятия.
Получение аттестата поможет вам трудоустроиться в крупную компанию с хорошей денежной мотивацией.
Для записи на курс необходимо оформить заявку на сайте.
Всю интересующую информацию вы найдёте на официальном сайте учебного центра, специалисты с удовольствием ответят на вопросы в чате или по телефону.
Обучение дистанционно и онлайн
Курсы для бухгалтеров набирают все большую популярность среди представителей данной профессии. Не секрет, что повышение квалификации в данной области — это обязательное требование всех работодателей. Масса образовательных организаций предлагает подобные курсы, и каждый желающий повысить уровень своих знаний стоит лишь перед проблемой выбора.
Бухгалтерские курсы центра РУНО выделяются тем, что погружают своих студентов в практическое изучение ситуаций. В РУНО вы сможете начать изучать с нуля и постепенно повышать свой уровень по:
налогообложению и вводу данных в 1С 8.3
расчету налогов и заполнению форм отчетностей
основам двойной записи
учету зарплаты и кадров в 1С ЗУП 8.3
отражению операций по упрощенке
ведению учета у индивидуальных предпринимателей
и масса всевозможных операций по различным участкам бухгалтерского и налогового учетов
Курсы бухгалтера могут состоять из комплексов, что дает возможность студентам получить диплом о профессиональной переподготовке. Для некоторых это означает полная смена профессии.
Дистанционные бухгалтерские курсы для новичков или опытных специалистов привлекают своим форматом и разнообразием программ. Например, совсем начинающим студентам можно посоветовать курс с нуля — “Бухучет и налогообложение 2022 для начинающих + 1С 8.3. Практикум” . А для представителей участка по кадрам подойдет повышение квалификации “Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8.3.”
Ежемесячно тысячи представителей данной профессии проходят повышение квалификации. Постоянное обучение бухгалтеров приводит к освоению современных инструментов и методик, что в дальнейшем положительно отражается на повышении доходов и уровне жизни.
Онлайн обучение бухгалтеров это уникальная возможность получать важные знания, не тратя время на очное посещение занятий. Оценить формат учебного процесса вы можете через пробный доступ. Заодно, это даст вам возможность поближе присмотреться к выбранному курсу.
Наши преподаватели-практики сопровождают своих слушателей в течение всего курса. Обучение такой серьезной профессии как бухгалтер не может быть представлено одной теорией. В нашем центре мы собрали наиболее интересные, распространенные, а также сложные и необычные ситуационные кейсы. Мы твердо верим, что невозможно стать специалистом без практических навыков.
С помощью подобранных образцов документов и программы 1С, вы научитесь разбираться в тонкостях учета на случаях из реальных компаний. Все эти многочисленные практические задания и примеры разбираются совместно с преподавателем, с применением программы 1С 8.3.
К каждому курсу прилагается видео с инструкцией по использованию облачного сервиса с базой 1С, который дает вам возможность без труда приступать к изучению материалов в любое удобное время.
Если вы решили стать бухгалтером или не хотите останавливаться в росте по данной профессии, мы приглашаем вас ознакомиться с каталогом предложенных курсов. При возникновении любых вопросов наши менеджеры всегда готовы прийти к вам на помощь.
Обучение дистанционно и онлайн
Курсы для бухгалтеров набирают все большую популярность среди представителей данной профессии. Не секрет, что повышение квалификации в данной области — это обязательное требование всех работодателей. Масса образовательных организаций предлагает подобные курсы, и каждый желающий повысить уровень своих знаний стоит лишь перед проблемой выбора.
Бухгалтерские курсы центра РУНО выделяются тем, что погружают своих студентов в практическое изучение ситуаций. В РУНО вы сможете начать изучать с нуля и постепенно повышать свой уровень по:
налогообложению и вводу данных в 1С 8.3
расчету налогов и заполнению форм отчетностей
основам двойной записи
учету зарплаты и кадров в 1С ЗУП 8.3
отражению операций по упрощенке
ведению учета у индивидуальных предпринимателей
и масса всевозможных операций по различным участкам бухгалтерского и налогового учетов
Курсы бухгалтера могут состоять из комплексов, что дает возможность студентам получить диплом о профессиональной переподготовке. Для некоторых это означает полная смена профессии.
Порядок проведения повышения квалификации бухгалтеров
На практике определенные мероприятия по повышению квалификации, расширению и актуализации круга знаний бухгалтеров являются во многих случаях необходимыми – как минимум для разъяснения изменений в действующем законодательстве и донесения их до сотрудников. В отдельных случаях данное обучение проводится сотрудниками самостоятельно – в иных может инициироваться работодателем.
Прохождение повышения квалификации может выступать в качестве обязанности сотрудника, если это оговорено в положениях трудового договора или иной нормативной документации, с которой сотрудник был ознакомлен.
Порядок оплаты повышения квалификации бухгалтеров также регулируется законодательно. В частности, её обязан оплачивать работодатель в тех случаях, когда направление проводится по его собственной инициативе. Требовать от работника оплачивать курсы повышения квалификации бухгалтеров работодатель не вправе, как и обязывать их заранее проходить их за свой счет.
Какие документы нужны для обоснования расходов
Документы должны содержать информацию, как именно расходы на повышение квалификации связаны с работой компании, и какую пользу для организации несёт обучение.
- В плане подготовки (переподготовки) кадров нужно отразить цели повышения квалификации и график обучения сотрудников (указать сроки для того или иного специалиста).
- Дополнительным плюсом будет графа в трудовом договоре с сотрудником, где будет отражена возможность повышения квалификации. Результаты повышения квалификации (изменение обязанностей, повышение зарплаты в связи с присвоением новой квалификации) можно отразить в дополнительном соглашении к договору.
- Приказ о направлении сотрудника на курс повышения квалификации следует издать накануне события. В документе нужно указать, что сотрудники учатся по инициативе работодателя в связи с производственной необходимостью в целях расширения производства, внедрения нового оборудования и т.п.
Как определить, что сотрудника пора отправлять на повышение квалификации?
Есть специальные техники оценки рабочих процессов, соответствующих требований к квалификации исполнителей. На их основе становятся видны отсутствующие компетенции, и решение об учебе становится очевидным. Рекомендуется также создавать резерв компетенций по некоторым вопросам.
Иногда уже случившийся сбой в работе становится сигналом к учебе, хотя этого желательно не допускать. Наказывать сотрудника здесь бессмысленно. Одно из обязательств разумного работодателя – дать сотруднику нужную квалификацию, если он не справляется. Особенно это актуально для новой работы.
Еще одним поводом может стать анализ профиля мотивации сотрудника. Для многих именно новизна решаемых проблем и постоянный профессиональный рост является важным стимулом к хорошей работе. В таком случае отправка на учебу будет более эффективным инструментом, чем простое повышение заработной платы.
Как найти деньги на обучение
Определились с целями и нашли для себя мотивацию, теперь пора решать финансовый вопрос — где взять деньги на обучение?
Первым к кому нужно обратиться за спонсорством — это ваш работодатель. В его интересах получить высококвалифицированного бухгалтера, тем более, если в вашей компании действует профстандарт «Бухгалтер», то вам просто положено регулярно проходить подтверждение квалификации.
Кстати, в Правительство Москвы выделяет субсидии бизнесу на обучение бухгалтеров. Все подробности здесь.
Но есть и другой вариант.
Подобно амортизационным отчислениям в бухучете, начинайте ежемесячно откладывать в свой собственный фонд повышения квалификации. После прохождения обучения переходите на новую должность, вакансию или уровень клиентов. С полученных доходов также продолжайте откладывать средства на будущее обучение — эти вложения окупятся обязательно.
Осознание социальной значимости профессии бухгалтера приходит не сразу. Но если заглянуть в любую коммерческую или некоммерческую организацию, оказывается, что в каждой работает бухгалтер или целая бухгалтерия. А значит вакансия бухгалтера всегда актуальна, и будет ждать самых опытных и умелых.
Кто-то постоянно откладывает обучение на завтра, а кто-то применяет полученные знания и умения уже сегодня. А вы из какой категории?
Зачем нужен аттестат профессионального бухгалтера
В последние годы работа бухгалтера значительно усложнилась. И это связано в первую очередь с большим количеством изменений в законодательстве, за которыми бывает довольно сложно уследить.
И тем более такая проблема есть у работодателя. Нанимая бухгалтера, он хочет быть уверен в его профессионализме. Именно в такие моменты аттестат профессионального бухгалтера и членство в ИПБ РФ являются гарантией высокого уровня нанимаемого специалиста.
Также не нужно забывать, что для продления действия аттестата необходимо повышать свою квалификацию (ежегодно проходить 40 часов обучения), что, несомненно, повышает уровень доверия к бухгалтеру.
Не секрет, что многие имеют желание уехать работать за границу. И если вы захотите найти на новом месте работу по специальности, аттестат ИПБ РФ вам будет просто необходим. ИПБ является действительным членом Международной федерации бухгалтеров (IFAC), поэтому для устройства на работу за границей нужно будет знать национальный язык и пройти курс по местному налогообложению.
Как проходит обучение на самом деле
А теперь расскажу, как происходит обучение на практике. В среднем, в аккредитованном обучающем центре продолжительность обучения составляет три месяца. Курс достаточно объемный: разбираются не только бухгалтерский, налоговый учеты и аудит, но также МСФО, право, основы внутреннего контроля. Учебный план включает в себя чтение лекций и решение задач. Лекции, как правило, читают практикующие специалисты. Задачи решают по формированию бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах и заполнению налоговой декларации по НДС. Соответственно, бухгалтер научится также читать оборотно-сальдовую ведомость и разберет тонкости заполнения отчетов.
На экзамене требуется сдать тестирование теоретической части, а также решить выше описанную задачу. Если по каким-либо причинам экзамен не удалось пройти, то его можно пересдать, при этом количество пересдач не ограничено.
Обучение проводится в учебном центре, но также можно подключиться к лекции онлайн. Это очень удобно, особенно, если дни учебы попадают на отчетный период и уйти с работы заранее нет возможности.
Повышение квалификации бухгалтеров
Сложно представить в современном экономическом мире предприятия без опытного бухгалтера. Важнейшей задачей бухгалтерии является учет хозяйственных операций и движения финансов. Если раньше бухгалтер представлялся человеком со счетами в руках и огромными кипами бумаг, то теперь это современный специалист, с легкостью ведущий учет с помощью компьютерных технологий.
Однако время не стоит на месте, и пока бухгалтера с опытом работы в 20-30 лет осваивают компьютерные программы, молодые специалисты идут на шаг впереди, общаясь «на ты» с компьютерами. Но молодым специалистам не хватает практического опыта, а старшее поколение не успевает в погоне за постоянными обновлениями современных технологий. Каким бы не был опыт работы, большим или маленьким, любому бухгалтеру необходимо своевременное повышение квалификации.
Таблица 1. Три уровня квалификации главбухов и новые требования профстандарта “Бухгалтер”
| Должность | Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета | Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета | Главный бухгалтер, начальник отдела бухгалтерского учета, начальник управления консолидированной финансовой отчетности |
| Образование | Высшее – бакалавриат или среднее профессиональное: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки | Высшее – магистратура или специалитет: профильное либо непрофильное – при условии прохождения программы профессиональной переподготовки | |
| Опыт работы в бухгалтерско- финансовой сфере | При высшем образовании нужен опыт не менее пяти лет. При среднем – не менее семи | Не менее пяти лет на руководящих должностях | Не менее пяти лет из последних семи лет работы – с ведением бухучета, составлением бухгалтерской, финансовой отчетности либо с аудиторской деятельностью. Если есть высшее образование в области бухучета и аудита – не менее трех лет из пяти |
| Повышение квалификации | Не менее 120 часов за три последовательных календарных года, и не менее 20 часов каждый год | ||
| Знания и профнавыки |
|
|
|
*Восьмой уровень квалификации предусматривает также требования к должности директора по операционному управлению, директора по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческого директора и директор по развитию бизнеса. В таблице описаны требования только к главбуху.
Я работаю главным бухгалтером в ООО 10 лет. У меня есть диплом о высшем образовании по направлению “Бухгалтерский учет и аудит”. Нужно ли мне проходить курс повышения квалификации на 120 часов?
Исчисление и уплата налогов и сборов
Налог на прибыль организаций. В соответствии с п. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ (НК РФ) при исчислении налога на прибыль организаций налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму обоснованных и документально подтвержденных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ). Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников в целях исчисления налога на прибыль организаций учитываются на основании пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 264 НК РФ.
П. 3 ст. 264 НК РФ определено, что расходы налогоплательщика на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, на профессиональную подготовку и переподготовку работников налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, если обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональная подготовка и переподготовка работников налогоплательщика осуществляются на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус, а указанные виды обучения, профессиональной подготовки и переподготовки проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком трудовой договор, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком договор, предусматривающий обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания указанного обучения, профессиональной подготовки и переподготовки, оплаченных налогоплательщиком, заключить с ним трудовой договор и отработать у налогоплательщика не менее одного года.
Указанные разъяснения также даны Минфином РФ в письме от 23 сентября 2013 г. №03-03-06/1/39249.
В постановлении от 2 июля 2008 г. №Ф04-3910/2008(7317-А81-14) по делу №А81-1660/ 2007 Федеральный арбитражный суд (ФАС) Западно-Сибирского округа признал правомерным учет в составе расходов при налогообложении прибыли на основании ст. 264 НК РФ затрат на обучение работника в аспирантуре в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, указав, что обучение в аспирантуре напрямую связано с функциональными обязанностями сотрудника.
Суды признают также правомерным учет в составе расходов на основании п. 3 ст. 264 НК РФ стоимость обучения бухгалтеров организации по программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров, так как данное обучение имеет целью повысить квалификацию и обновить теоретические знания работников (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 15 января 2007 г. №А33-32437/05-Ф02-7147/06-С1 по делу №А33-32437/05), а также затраты на обучение сотрудников в высшем учебном заведении, поскольку затраты связаны с подготовкой и переподготовкой кадров (постановление ФАС Дальневосточного округа от 14 февраля 2013 г. по делу №А51-5078/ 2012).
Обязательным условием, содержащимся в п. 3 ст. 264 НК РФ, для включения затрат на обучение в состав расходов при налогообложении прибыли является наличие договора, заключенного с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус.
Поэтому учесть расходы на обучение сотрудников по договорам, заключенным с физическими лицами, а не с российскими и иностранными образовательными учреждениями, налогоплательщику не удастся (постановление ФАС Северо-Западного округа от 25 марта 2011 г. по делу №А56-32186/2010).
Организация может направить на обучение своего работника-совместителя, с которым в обязательном порядке заключен трудовой договор. Оплату такого обучения организация вправе признать в составе расходов в общеустановленном порядке при условии, что у учебного заведения есть лицензия или соответствующий статус, если оно иностранное (письмо Минфина РФ от 11 ноября 2013 г. №03-04-06/48063).
Кроме того, в целях улучшения качества исполнения трудовых обязанностей работниками с учетом специфики их работы руководством организации может быть принято решение об организации курсов изучения иностранного языка и заключен договор со специализированным учреждением, имеющим лицензию на право ведения образовательной деятельности, которое будет осуществлять процесс обучения работников. По мнению Минфина РФ, расходы по оплате курсов изучения иностранного языка также уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль организаций на основании пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ (письмо от 21 декабря 2011 г. №03-03-06/2/200).
Суды также признают правомерность учета в составе расходов организации затрат на обучение работников иностранному языку в случае их документального подтверждения. Более того, ФАС Московского округа в постановлении от 26 октября 2009 г. №КА-А40/11106-09 по делу №А40-77324/08-142-371 не поставил возможность признания указанных расходов в зависимость от того, предусмотрены они коллективным договором или нет.
В постановлении ФАС Северо-Западного округа от 13 ноября 2006 г. по делу №А56-51313/2004 суд посчитал правомерным учет расходов на обучение работников иностранному языку в организации (Британском совете), которая не имела аккредитации и лицензии. По мнению суда, так как обучение осуществлялось в производственных, а не в личных целях, включение затрат на обучение в с��став расходов при налогообложении прибыли является правомерным, однако на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ.
В письме Минфина РФ от 26 сентября 2011 г. №03-03-06/1/587 рассмотрена ситуация, в которой в связи с запуском проекта производства на новом заводе группы компаний в интересах специальной подготовки работников и надлежащей работы завода между обществом и иностранным контрагентом, входящим в группу, заключен договор об оказании услуг по обеспечению специальной подготовки работников (внутренняя теоретическая учеба, специальная практика под наблюдением специалиста и операторская стажировка). Подготовка работников осуществлялась на территории иностранного контрагента. Договором предусмотрено, что целью специальной подготовки работников не является получение профессиональной квалификации для выполнения предусмотренной работы. Как указало финансовое ведомство, условия заключенного договора не соответствуют положениям, установленным ст. 264 НК РФ, т.е. целью обучения работников организации иностранным контрагентом не являются профессиональная подготовка или переподготовка работников и получение ими более высокой квалификации. Поэтому расходы на оплату такого обучения работников не могут быть учтены в составе расходов по налогу на прибыль организаций по основаниям, предусмотренным пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ.
В случае возмещения работнику стоимости обучения, осуществляемого на основании договора с образовательным учреждением, данные расходы также могут быть включены в налоговую базу по налогу на прибыль организаций при соблюдении условий, установленных ст. 264 НК РФ. Минфин РФ в письме от 17 февраля 2012 г. №03-03-06/1/90 подтвердил такую возможность.
Налог, уплачиваемый при применении упрощенной системы налогообложения (УСН). П. 1 ст. 346.16 НК РФ содержит закрытый перечень расходов, на которые налогоплательщик, применяющий УСН, вправе уменьшить доходы при определении объекта налогообложения. В соответствии с п. 2 ст. 346.16 НК РФ расходы принимаются к учету при условии их соответствия критериям, указанным п. 1 ст. 252 НК РФ.
Согласно пп. 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ, плательщик УСН вправе уменьшить доходы на расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 264 НК РФ.
В случае, когда работником, получающим дополнительное к высшему образование, заключен с налогоплательщиком (организацией или индивидуальным предпринимателем), применяющим УСН, трудовой договор, расходы налогоплательщика на оплату услуг образовательного учреждения могут учитываться при определении налоговой базы по налогу при наличии заключенного договора с образовательным учреждением, имеющим соответствующую лицензию. С этим согласен и Минфин РФ (письмо от 23 марта 2009 г. №03-11-06/2/48).
Суды также считают, что расходы на повышение квалификации работников, подтвержденные документально, соответствуют требованиям п. 3 ст. 264 НК РФ, поскольку осуществлены государственным учреждением, имеющим лицензию и аккредитацию по тематике, связанной с производственной деятельностью организации (постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 26 ноября 2007 г. по делу №А75-1730/2007).
Поэтому налогоплательщики, применяющие УСН, в отличие от плательщиков налога на прибыль организаций, не вправе будут учесть расходы на обучение сотрудников в учебном заведении, не имеющем лицензии, в составе прочих расходов (пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ), так как перечень расходов при УСН является закрытым (письмо Минфина РФ от 12 марта 2008 г. №03-11-05/58).
Минфин РФ в письме от 9 августа 2013 г. №03-11-11/167 указал, что при определении объекта налогообложения налогоплательщик УСН уменьшает полученные доходы на расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика и являющихся работниками налогоплательщика. Однако если плательщиком УСН является индивидуальный предприниматель, он не вправе учитывать в целях налогообложения расходы на оплату своего обучения на основании пп. 6 и 33 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.
Более того, положения гл. 26.2 НК РФ несколько отличаются от норм гл. 25 НК РФ в части расходов на обучение: в составе расходов при УСН можно учесть только расходы на подготовку и переподготовку кадров, уже состоящих в штате налогоплательщика, т.е. возможность признать расходы на обучение физических лиц, не состоящих в трудовых отношениях с налогоплательщиком, даже если в последующем с ним заключен договор, обязывающий в дальнейшем трудоустроиться в данную организацию и отработать в ней определенное время, у плательщика УСН отсутствует.
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ). При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика (работника), полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ (п. 1 ст. 210 НК РФ). При этом освобождаются от налогообложения НДФЛ виды доходов, указанные в ст. 217 НК РФ.
Из норм п. 3 ст. 217 НК РФ следует, что предусмотренные законодательством компенсационные выплаты, связанные с возмещением работникам расходов на повышение их профессионального уровня, не облагаются НДФЛ.
В соответствии с п. 21 ст. 217 НК РФ доходы физических лиц в виде суммы платы за обучение налогоплательщика по основным и дополнительным общеобразовательным и профессиональным образовательным программам, его профессиональную подготовку и переподготовку в российских образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию, либо иностранных образовательных учреждениях, имеющих соответствующий статус, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения).
Так же как и при налогообложении прибыли, освобождение от налогообложения НДФЛ возможно только при наличии соответствующих лицензий у российских образовательных учреждений или соответствующего статуса у иностранных образовательных учреждений, в которых проводятся обучение, профессиональная подготовка и переподготовка. Каких-либо иных ограничений в гл. 23 НК РФ не содержится. Минфин РФ в письме от 2 апреля 2012 г. № 03-04-06/6-88 разъяснил, что суммы оплаты организацией стоимости обучения физических лиц не подлежат обложению НДФЛ независимо от наличия с ними трудовых отношений и от вида получаемого ими образования (основное или дополнительное).
В определении Высшего арбитражного суда (ВАС) от 27 ноября 2009 г. №ВАС-14846/09 по делу №А53-12693/2008-С5-34 ВАС РФ, исходя из того, что плата за обучение по договору с учебным заведением для подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров является затратами организации, произведенными в первую очередь в ее интересах, что свидетельствует об отсутствии исключительно личного интереса физических лиц и, соответственно, об отсутствии личного дохода, подлежащего налогообложению, сделал вывод, что денежные средства, уплаченные обществом за обучение его работника, не являются объектом обложения налогом на доходы физических лиц.
П. 21 ст. 217 НК РФ не содержит ограничений в отношении формы обучения (дневная, вечерняя, заочная), а также исключений в отношении второго высшего образования (письмо Минфина РФ от 9 июня 2011 г. №03-04-06/8-135), а суммы оплаты организацией стоимости обучения работника-совместителя также не подлежат обложению НДФЛ на основании п. 21 ст. 217 НК РФ при соблюдении условий, установленных данным пунктом (письмо Минфина РФ от 11 ноября 2013 г. №03-04-06/48063).
Не облагаются НДФЛ на основании абз. 8 п. 3 ст. 217 и п. 21 ст. 217 НК РФ суммы оплаты обучения физического лица по договору, заключенному организацией с учебным заведением, соответствующим установленным требованиям (письмо Минфина РФ от 24 марта №03-04-07/1-15).
Федеральные арбитражные суды также указывают на отсутствие объекта налогообложения НДФЛ стоимости обучения сотрудников организации. Оплата работнику высшего образования не облагается НДФЛ на основании абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ, если обучение работника проводилось с целью приобретения специальных знаний, повышения профессионального уровня работника и дальнейшего использования этих знаний в работе предприятия. Так как обучение работника осуществляется по инициативе работодателя с целью более эффективного выполнения им трудовых обязанностей, оплата такого обучения (вне зависимости от его формы) не образует личного дохода работника (постановление ФАС Поволжского округа от 24 мая 2011 г. №А12-16705/2010).
ФАС Северо-Кавказского округа в постановлении от 22 апреля 2013 г. по делу №А32-23147/2011, признавая позицию налогового органа неправомерной, указал, что на основании договора, заключенного обществом с образовательным учреждением дополнительного профессионального образования, сотрудник прошел обучение и ему присвоена дополнительная квалификация, обучение своего работника необходимо обществу для повышения эффективности деятельности общества, следовательно, расходы, произведенные обществом за обучение своего сотрудника, относятся к повышению его профессионального уровня и не подлежат обложению НДФЛ.
А ФАС Московского округа от 6 февраля 2012 г. по делу №А40-21245/11-140-95 обратил внимание на то, что п. 21 ст. 217 НК РФ не связывает освобождение физического лица от обложения налогом суммы платы за обучение с деятельностью организации, т.е. получаемый профиль образования не связан деятельностью работодателя.
П. 21 ст. 217 НК РФ ограничения в отношении способа оплаты организацией обучения физических лиц (непосредственно образовательному учреждению либо возмещение документально подтвержденных расходов физических лиц на обучение) также не предусмотрены (письмо Минфина РФ от 16 апреля 2013 г. №03-04-06/12870). Данные выводы подтверждает и арбитражная практика (постановление ФАС Дальневосточного округа от 14 февраля 2013 г. №Ф03-44/2013 по делу №А51-5078/2012).
Освобождение от обложения НДФЛ возможно и в том случае, когда организация оплачивает обучение детей своего сотрудника в образовательном учреждении. По разъяснениям Минфина РФ, данным в письме от 16 апреля 2013 г. №03-04-06/12870, наличие трудовых отношений между организацией, оплачивающей обучение, и обучающимся лицом не влияет на освобождение от налогообложения сумм такой оплаты. Аналогичные выводы содержатся в письмах Минфина РФ от 4 октября 2012 г. №0304-06/6-295, от 15 февраля 2011 г. №0304-06/6-28.
Более того, в письме от 28 февраля 2013 г. №03-04-06/5826 финансовое ведомство указало, что не подлежат обложению НДФЛ на основании п. 21 ст. 217 НК РФ при соблюдении условий, установленных данным пунктом, суммы оплаты организацией стоимости обучения детей своих сотрудников в иностранном учебном заведении, аккредитованном в РФ.
А в письме от 18 апреля 2013 г. №03-0406/13324 Минфин РФ разъяснил, что в целях применения п. 21 ст. 217 НК РФ не имеет налоговый статус сотрудников организации, т.е. суммы оплаты организацией стоимости обучения детей ее иностранных работников в иностранном учебном заведении, аккредитованном в РФ, не подлежит обложению НДФЛ.
В случае, когда обучение сотрудников осуществляет специальное подразделение организаций, не являющееся образовательным учреждением, либо физическое лицо, обладающие соответствующей квалификацией, условия п. 21 ст. 217 НК РФ не соблюдаются, поэтому суммы оплаты такого обучения должны облагаться НДФЛ в общеустановленном порядке на основании п. 2 ��т. 211 НК РФ как доход физического лица, полученный в натуральной форме (письмо Минфина РФ от 2 апреля 2012 г. №03-04-06/6-88).
Однако нормы п. 3 ст. 217 НК РФ не содержат условия о том, кто оказывает услуги по повышению профессионального уровня работников — образовательное учреждение, имеющее лицензию, или иное лицо. Поэтому стоимость обучения работника у специалиста, обладающего соответствующей квалификацией, освобождается от обложения НДФЛ, но при условии, что такое обучение организация производит на основании трудового (коллективного) договора в связи с производственной необходимостью (письмо Минфина РФ от 17 июля 2009 г. №03-04-06-02/50).
Страховые взносы. В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24 июля 2009 г. №212-ФЗ [3], абз. 2 п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ [4] выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
При этом не облагаются страховыми взносами суммы, указанные в ст. 9 Закона №212-ФЗ и в ст. 20.2 Закона №125-ФЗ.
Не подлежат обложению страховыми взносами:
- суммы платы за обучение по основным профессиональным образовательным программам и дополнительным профессиональным программам работников (п. 12 ч. 1 ст. 9 Закона №212-ФЗ);
- суммы платы за обучение по основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения работников (пп. 13 п. 1 ст. 20.2 Закона №125-ФЗ).
Кроме того, согласно пп. е п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона №212-ФЗ и пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона №125-ФЗ, от страховых взносов освобождены все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.
Фонд социального страхования РФ в письме от 17 ноября 2011 г. №14-03-11/0813985 указал, что оплата обучения работника, проводимого по инициативе работодателя с целью более эффективного выполнения им трудовых обязанностей вне зависимости от формы такого обучения, не подлежит обложению страховыми взносами на основании ст. 9 Закона №12-ФЗ и ст. 20.2 Закона №125-ФЗ.
Министерство здравоохранения и социального развития РФ также пояснило, что освобождение от обложения страховыми взносами оплаты обучения работника, проводимого по инициативе работодателя, с целью более эффективного выполнения им трудовых обязанностей, не зависит от формы такого обучения (п. 2.1 письма от 5 августа 2010 г. №2519-19, п. 5 письма от 6 августа 2010 г. №2538-19).
Курсов и школ много. Чтобы помочь вам определиться, сэкономить время и деньги, мы составили подробный пошаговый план:
| Шаги | Для новичков | Для практикующих |
|---|---|---|
| 1 | Если вы еще не уверены, что хотите стать бухгалтером, то попробуйте бесплатные курсы. На них вы познакомитесь с бухучетом и с основными аспектами профессии. | Определитесь нужно ли вам удостоверение о повышении квалификации государственного образца или достаточно новых знаний. В первом случае выбирайте лицензированные школы. Во втором лицензия не играет роль и можно значительно сэкономить на стоимости курса. |
| 2 | Если решили серьезно заняться бухгалтерским делом, то выбирайте школы, которые работают по образовательной лицензии и выдают диплом о профессиональной переподготовке. | Если вам нужен аттестат ИПБ, то обратите внимание на школы, которые предлагают возможность подготовки и аттестации. Для доступа нужно иметь определенный документ об образовании и опыт работы бухгалтером. |
| 3 | Обратите внимание на опыт преподавателей, возможность обратной связи, проверки домашних заданий и наличие бесплатного доступа к 1С. | |
| 4 | Сравните цены. Некоторые школы предлагают рассрочку и поэтапную оплату. На обучение в лицензированных школах можно получить возврат в виде налогового вычета 13%. | |
| 5 | Почитайте отзывы на сайте школы и сторонних независимых площадках. Обращайте внимание не только на отзывы о курсе, но и о самой школе. Возможны общие сбои и проблемы оплатой или возвратом. |
Вы уже учились в одной из этих школ? Поделитесь своим мнением! Или может вы проходили классный курс, а мы не написали о нем? Пишите, нам важно знать!
Без НДС сегодня никуда, и в образовании в том числе. Образовательные услуги (коммерческие) облагаются налогом по стандартной ставке (20%). Работодатели, заплатившие НДС, вправе предъявить его к вычету при определенных условиях (НК РФ ст. 171). Если в счете-фактуре на оказание образовательных услуг налог не выделен или указан некорректно, если акт об оказании услуг содержит ошибки или вовсе отсутствует, предъявить НДС к вычету не получится.
Отдельные образовательные услуги под налогообложение не попадают. Это должен учитывать бухгалтер консалтинговой компании, обучающей своих сотрудников. Если последние проходят повышение квалификации, переподготовку в НКО соответствующего профиля, НДС не начисляется, не уплачивается и, соответственно, не предъявляется к вычету (НК РФ ст. 149). Но если образовательные услуги НКО не лицензируются, оказываются в формате разовых семинаров, лекций, мастер-классов, не предусматривают выдачи документов о прохождении обучения, налог исчисляется, уплачивается в общем порядке. Его впоследствии консалтинговая компания может предъявить к вычету.
Учет затрат на обучение сотрудников за рубежом – отдельная тема. Процесс имеет множество нюансов, определенную специфику. Многое зависит от того, является образовательное учреждение (компания-поставщик услуг) налоговым резидентом РФ или нет.