Инструкция: как написать автобиографию на работу в МВД

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инструкция: как написать автобиографию на работу в МВД». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Нынешняя правоохранительная система перешла от доминантных отношений между полицейским и гражданином — к партнерским. Между тем, каждый из нас в своей жизни может столкнуться с сотрудниками полиции. Существуют некоторые правила, которые необходимо знать каждому гражданину и которым стоит следовать при общении с полицией.

Что нужно знать гражданину при общении с полицейским?

Основания для обращения сотрудника полиции к гражданину могут быть разными: от плановой проверки паспортного режима до подозрения вас в совершении какого-либо преступления либо административного правонарушения. Прежде всего, помните о ст. 51 Конституции Р Ф, в соответствии с которой «Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников…». Это является гарантом вашей правовой безопасности.

Вы идете по улице, не совершаете никаких противоправных действий, к вам обращается сотрудник полиции. При обращении к вам он обязан назвать свои должность, звание, фамилию; по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение; назвать причину обращения.

Вы имеете полное право записать данные и номер жетона сотрудника полиции для указания их в возможной жалобе. В случае нарушения порядка обращения полицейского к гражданину, установленного Уставом патрульно-постовой службы полиции, ссылайтесь на незаконность действий полицейского.

При применении мер, ограничивающих ваши права и свободы, сотрудник полиции обязан разъяснить причину и основания применения таких мер, а также возникающие в связи с этим права и обязанности. В разговоре сотрудник полиции обязан проявлять спокойствие, не должен терять самообладание, не должен отвечать грубостью на грубость.

Если у вас не оказалось паспорта, это не является основанием для задержания или для какого-либо наказания. Однако желательно все-таки иметь ксерокопию паспорта или другой документ, удостоверяющий вашу личность.

В каком случае к гражданину может быть применены физическая сила, использованы наручники, резиновая палка или огнестрельное оружие?

Сотрудник должен сообщить лицу, в отношении которого такое применение планируется, что он (полицейский) намерен применить силу или спецсредства, и дать время этому лицу выполнить законные требования полицейского (п. 1 ст. 19 ФЗ-3). Но это правило не действует, если промедление создает непосредственную угрозу жизни или здоровью, а также опасность наступления иных тяжких последствий.

При их применении полицейский не только учитывает обстановку, степень опасности действий лица, характер и силу оказываемого сопротивления, но и стремится к минимизации ущерба (ч. 3 ст. 19).

Если в результате применения физической силы, спецсредств или оружия гражданину причинены телесные повреждения, то полицейский оказывает ему первую помощь и принимает меры по оказанию медицинской помощи.

О причинении гражданину таких телесных повреждений полицейский как можно быстрее, но не позднее 24 часов, уведомляет родственников или иных близких пострадавшего (ч. 5 ст. 19).

Физическая сила применяется только тогда, когда несиловыми способами пресечь правонарушение, принудить к выполнению законного требования полицейского или доставить задержанного невозможно (ч. 1 ст. 20 ФЗ-3).

Как ответить кадровику в органах на вопрос «Почему я хочу служить именно в данной организации?»

Кадровики должны чем-то руководствоваться, где прописывается какими качествами должен обладать кандидат о его стремлениях и мотивах. На что кадровики смотрят, кто им нужен. Если кто устраивался подскажите, буду рад любым ссылкам на нужный источник.

Смотря в какую организацию и но какую должность устраиваться, требования к кандидату везде различные будут. Например, устраиваясь, на гос. службу можно акцентировать внимание на том, что это гос. учреждение, типа постоянство, стабильность и т. д. Но при этом не ставьте во главу денежное довольствие, в гос. учреждении в начале рабочего пути зарплаты небольшие, и если человеку нужны деньги он потенциальный взяточник. Допустим, там где работаю я, антикоррупционная деятельность очень активная, при малейшем подозрении в ваш адрес — служебная проверка, и вплоть до увольнения. В какую нибудь фирму, отмечать, что это перспективно, и так далее. Старайтесь везде выделить свои плюсы, но без фанатизма.

Найдите в интернете различные должностные инструкции на ту должность, на которую вы хотите претендовать. И при новом вопросе о ваших стремлениях и мотивах цитируйте ту или иную инструкцию. Работодатели это любят, когда хвалят их чертовые организации. И почему-то удивляются, что приоритетнее всего мы ставим свое финансовое состояние! А то мы живем на разных планетах: они едят, а мы — нет; они ездят по свету, а нам раз в год в отпуск — жирновато!

Мне нравится, очень нравиться работа, а так, как я человек ответственный я принесу пользы вдвойне.

Вопросы психолога при приеме на работу в мвд

Как же происходит оформление на службу? Разберемся шаг за шагом. Каждый названный шаг требует особой подготовки со стороны соискателя. Самые частые вопросы, которые задают кандидатам в полицию на разных этапах, можно разбить на несколько групп. Подготовиться на 100% к вопросам не удастся.

Они могут быть неожиданными. Самый сложный блок — вопросы психолога. Вполне возможно, что здесь будут интересоваться следующими моментами: Какого-то единого шаблона беседы с психологом нет.

Поэтому будьте готовы к неожиданностям. Много вопросов будет по результатам письменного тестирования.

Многих волнует вопрос, что спрашивают на полиграфе?

В основном это провокационные темы, касающиеся ваших отношений с законом.

Личные качества полицейского

Чтобы создать впечатление ответственного человека укажите, какие качества и черты характера вы будете использовать в работе. Приветствуются кандидаты со следующими характеристиками: честность, логический склад ума, многозадачность, внимательность, смелость.

Пример заполнения блока «Личные качества»:
Профессиональные качества полицейского:

Решительность	Стрессоустойчивость
Дисциплинированность	Выносливость
Законопослушность	Наблюдательность

МВД собрало для студентов 10 причин работать в полиции и зовет их на ознакомительную стажировку

11:36, 15 января 2014, ПАИ
В преддверии молодежного праздника Дня российского студента впервые в 2014 году в МВД России дан старт акции «Студенческий десант». Как сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе УМВД России по Псковской области, студенты гражданских вузов и курсанты ведомственных образовательных учреждений получат возможность пройти кратковременную стажировку в подразделениях органов внутренних дел, чтобы лично познакомиться с их работой. Данная акция направлена на предоставление общественности полной и достоверной информации о работе полиции, специфике и нюансах службы в органах внутренних дел.

В рамках проведения акции «Студенческий десант» в период с 13 по 24 января 2014 года будет проходить работа по организации стажировок (однодневных или по половине рабочего дня) в различных подразделениях полиции для групп студентов, состоящих из представителей гражданских вузов и курсантов образовательных учреждений в системе МВД России. Заявки от студентов, желающих принять участие в акции, принимаются в пресс-службах территориальных органов МВД России.

В назначенный день студенты будут совместно с полицейскими осуществлять мероприятия по охране общественного порядка. Планируется, что основным днем проведения акции станет 24 января — последний рабочий день накануне праздника Татьянин день.

«Студенческие десанты» могут работать совместно со службой участковых уполномоченных полиции, патрульно-постовой службой, инспекцией по делам несовершеннолетних, линейными патрулями на транспорте, в кинологической службе и подразделениях по безопасности дорожного движения, конной полиции, в следственных управлениях, технических и обеспечивающих подразделениях.

В ходе стажировки студенты должны иметь возможность получить ответы на все вопросы, связанные с организацией работы подразделений ОВД, а затем подготовить свои отзывы о стажировке и разместить в социальных сетях. Также участникам акции будет предоставлена возможность поделиться своими впечатлениями в эфире «Милицейской волны».

Психологическая проверка

Однако расшифровка ЦПД-теста на полиграфе — это не единственное, чем занимаются психологи центра. Исследуются память, внимание, общий интеллектуальный уровень, а также черты характера и личностные качества. Все это тщательно анализируется, чтобы определить, подходит ли человек для службы на той должности, на которую он претендует.

Кроме того, важную часть тестирования составляет определение мотивов поступления на службу, а также общего фона жизни человека. В первую очередь, как уже было сказано, проверяется, чтобы его мотивы не были корыстными. Как легко можно понять, в анкете можно написать абсолютно все что угодно, именно поэтому в МВД и используется полиграф, с помощью которого легко можно определить, говорит человек правду или что-то утаивает.

Хороший полицейский, плохой полицейский

С Ириной беседовали два рекрутера. Один задавал язвительные вопросы и перебивал на середине фразы. А второй, наоборот, сочувственно кивал головой и дружелюбно поддерживал разговор. Девушка и не заметила, как рассказала «милому» HR-менеджеру много лишнего о себе: и о конфликтах с бывшем директором, и о постоянных цейтнотах, и о невыносимой свекрови…

Как себя вести? Некоторые собеседования кадровики строят по принципу «хороший полицейский, плохой полицейский». То есть один ведет себя довольно грубо, другой — внимательно слушает, улыбается. Делается этого для того, чтобы потенциальный сотрудник в непринужденной обстановке выдал как можно больше информации о себе. Чтобы не попасться на эту уловку, не слишком откровенничай. Не стоит рассказывать о болезнях родственников или недружелюбных коллегах на предыдущем месте работы. Спокойно и сдержанно разговаривай с обоими кадровиками, не поддаваясь на провокации.

10 приемов, как быстро найти работу

Что нужно знать гражданину при общении с полицейским?

Основания для обращения сотрудника полиции к гражданину могут быть разными: от плановой проверки паспортного режима до подозрения вас в совершении какого-либо преступления либо административного правонарушения. Прежде всего, помните о ст. 51 Конституции Р Ф, в соответствии с которой «Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников…». Это является гарантом вашей правовой безопасности.

Вы идете по улице, не совершаете никаких противоправных действий, к вам обращается сотрудник полиции. При обращении к вам он обязан назвать свои должность, звание, фамилию; по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение; назвать причину обращения.

Вы имеете полное право записать данные и номер жетона сотрудника полиции для указания их в возможной жалобе. В случае нарушения порядка обращения полицейского к гражданину, установленного Уставом патрульно-постовой службы полиции, ссылайтесь на незаконность действий полицейского.

При применении мер, ограничивающих ваши права и свободы, сотрудник полиции обязан разъяснить причину и основания применения таких мер, а также возникающие в связи с этим права и обязанности. В разговоре сотрудник полиции обязан проявлять спокойствие, не должен терять самообладание, не должен отвечать грубостью на грубость.

Если у вас не оказалось паспорта, это не является основанием для задержания или для какого-либо наказания. Однако желательно все-таки иметь ксерокопию паспорта или другой документ, удостоверяющий вашу личность.

В каком случае к гражданину может быть применены физическая сила, использованы наручники, резиновая палка или огнестрельное оружие?

Сотрудник должен сообщить лицу, в отношении которого такое применение планируется, что он (полицейский) намерен применить силу или спецсредства, и дать время этому лицу выполнить законные требования полицейского (п. 1 ст. 19 ФЗ-3). Но это правило не действует, если промедление создает непосредственную угрозу жизни или здоровью, а также опасность наступления иных тяжких последствий.

При их применении полицейский не только учитывает обстановку, степень опасности действий лица, характер и силу оказываемого сопротивления, но и стремится к минимизации ущерба (ч. 3 ст. 19).

Если в результате применения физической силы, спецсредств или оружия гражданину причинены телесные повреждения, то полицейский оказывает ему первую помощь и принимает меры по оказанию медицинской помощи.

О причинении гражданину таких телесных повреждений полицейский как можно быстрее, но не позднее 24 часов, уведомляет родственников или иных близких пострадавшего (ч. 5 ст. 19).

Физическая сила применяется только тогда, когда несиловыми способами пресечь правонарушение, принудить к выполнению законного требования полицейского или доставить задержанного невозможно (ч. 1 ст. 20 ФЗ-3).

Почему я хочу служить в МВД

Вот и прошло одиннадцать лет, мы — выпускники стоим перед самым важным выбором в своей жизни: выбором профессии! Свой выбор я сделал еще два года назад: я хочу быть полицейским, как мой родной брат, который закончил Воронежский институт МВД России в 2013 году и теперь работает в районном отделении полиции Каменского района Ростовской области в должности заместителя начальника отдела ……

С раннего детства эта профессия привлекает мальчишек своей героической романтикой, чему во многом способствуют художественная литература и кино. Профессия полицейского представляется многим полной увлекательных приключений захватывающих событий, тогда как на самом деле защита правопорядка требует ежедневного и подчас монотонного труда и рутиной работы.

Тот, кто стоит на страже безопасности граждан, должен быть необычайно выносливым и ответственным, поскольку от его четких и уверенных действий зачастую зависит не только порядок, но и жизнь граждан и коллег по работе.

Однако профессия полицейского состоит не только в погоне за преступниками, как полагают многие. Это еще и документальная работа, строгое и скрупулезное выполнение которой необходимо для нормального функционирования всей системы.

Я, считаю, что во многом эта профессия зависит и от активной работы с людьми, и этот аспект является совершенно неотъемлемым в трудовой деятельности полицейского. Поэтому обладая такими качествами как терпение, сдержанность, коммуникабельность — обязательное требование к защитнику правопорядка.

Так полицейский обязан сочетать в себе исключительно высокоморальные качества, безукоризненное знание законов и умение защищать себя и других граждан от всяческих опасностей и проблем.

Трудно даже представить себе, что стало бы со страной, если бы не было полицейских. Если бы никто не стоял на страже безопасности граждан.

Полиция постоянно находится в развитии. Знания и умения сотрудника полиции не ограничиваются лишь областью чистого закона. Настоящий полицейский должен быть и хорошим психологом — уметь выслушать человека, проникнуть в его душу; уметь успокоить, вселить иногда надежду, уверенность и веру. Ведь многие люди, как ни странно, не всегда ожидают преступных посягательств на свою собственную жизнь и имущество.

На мой взгляд, полицейским может стать далеко не каждый. Для этой профессии необходимо обладать особым складом характера, внимательностью, терпеливостью, спокойствием, добротой; и в то же время — твердостью, способностью быстро принимать решения, обладать огромным чувством ответственности. Это непременно должен быть человек, всем сердцем преданный своему делу; человек, который осознает всю важность и серьезность этой профессии, тот, кто не боится опасностей, трудностей, кто согласен всю жизнь посвятить людям и, работая рисковать своей жизнью.

Это очень мужественная профессия. Здесь нужны сила, выносливость и знания. Каждый день, выходя на работу, независимо от погоды и времени года, полицейские защищают граждан от преступников.

По-моему мнению, полицейские каждый день совершают героические поступки. Ведь они спасают людей, их жизни, часто рискуя при этом своей. А разве это не есть их настоящий великий подвиг?

Требования к поступлению

Поступить в высшее учебное заведение МВД можно после окончания 11 класса. Для этого понадобятся результаты ЕГЭ и результаты дополнительных экзаменов, которые в каждом вузе разные.

Студентов интересует, какие предметы и экзамены нужны для поступления в МВД. Чаще всего, кроме обязательных ЕГЭ в вузы МВД сдают дополнительно историю или обществоведение. Если выбираете экономическую специальность, то тут понадобится профильная математика. А при выборе психологического профиля, будьте готовы сдавать биологию.

Среднестатистические проходные баллы в академии и вузы МВД равняются тем, что рекомендует Роскомнадзор или немного превышают их:

• русский – 45;
• математика – 30;
• обществознание – 42;
• история – 32;
• биология – 36.

Чем привлекательна служба в органах внутренних дел.

Федеральный Закон № 342 регламентирует порядок легального приема на службу в органы внутренних дел. К каждому соискателю предъявляются специфические требования. Среди них выделяются:

• возраст – от 18 до 35 лет (порог увеличивается до 50 лет, если гражданин никогда ранее не работал в структуре);
• гражданство РФ;
• свободное владение русским языком;
• среднее образование и выше – ряд вакансий предусматривают наличие диплома об окончании юридического направления в вузе;
• полное соответствие физическим и медицинским стандартам;
• отсутствие судимости.

Законодательство устанавливает, что устраиваться в УМВД могут все граждане, независимо от гендерной принадлежности и вероисповедания. Женщины имеют аналогичные права с мужчинами. Никакие половые квоты не действуют. Кадры должны соответствовать стандартным требованиям.

Форма автобиографии для приема на госслужбу не принимается в обработку, если существуют основания для отказа. Гражданин не сможет устроиться в МВД по таким причинам:

• инвалидность или недееспособность;
• осуждение в результате судебного постановления по административным и уголовным делам;
• самостоятельный отказ претендента от официального оформления допуска к государственной тайне;
• работа близких родственников в других органах – если предусматривается непосредственное взаимодействие между структурами;
• отказ поступит, если заявитель – иностранец;
• предоставление недостоверной информации в заявлении – ситуация развивается аналогичным образом, если образец автобиографии для поступления на службу в органы МВД содержит в себе заведомо ложные сведения.

Соискатель не может утаивать в биографии или резюме реальную величину доходов, список имущественных ценностей в собственности и обязательства перед другими государственными органами. За нарушение законных нормативов предусматривается административная ответственность по КОАП РФ.

Кандидаты на зачисление на госслужбу должны собрать пакет документов. Подача осуществляется в местные органы МВД. Некоторые справки и свидетельства подготавливаются только при наличии. В стандартный список входят:

• заявительный бланк;
• автобиография для поступления в МВД РФ – в двух экземплярах;
• выписка из территориального отдела БТИ об имеющемся имуществе;
• справка из ФНС об отсутствии зарегистрированного юридического лица на имя заявителя;
• индивидуальная характеристика с предыдущих мест работы;
• свидетельство о рождении;
• свидетельство о регистрации бракосочетания в ЗАГС;
• копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего ребенка;
• водительские права;
• диплом об образовании – заверяется в нотариальном порядке;
• выписка из районного комиссариата или военный билет;
• трудовая книжка;
• два фото;
• копии заполненных страниц общегражданского паспорта;
• свидетельство ИНН;
• справка из медицинского учреждения о сдаче анализов – прикладывается в пакет после назначения на комиссию.

Стоит отметить, что все близкие родственники должны написать заявление о согласии на обработку их персональных данных. Все медицинские выписки должны содержать в себе больничный штамп и дату выдачи. Лица, не предоставившие подробный комплект бумаг, не могут рассчитывать на получение места.

Почему работодатели спрашивают: «Почему ты хочешь быть полицейским?»

Потенциальный работодатель может спросить, почему вы хотите стать полицейским, чтобы узнать, почему вы хотите сделать такую ​​сложную карьеру. Как офицеру полиции, вам ежедневно приходится работать в сложных ситуациях. Хотя эта работа может быть чрезвычайно полезной, она сопряжена с некоторыми рисками. Чтобы быть эффективным и надежным полицейским, нужен целеустремленный и увлеченный человек.

Полицейские управления хотят убедиться, что их офицеры привержены своей роли защитников и вступают в силу по правильным причинам. Они ищут этичных людей, которые хотят сделать свои сообщества более безопасными местами для жизни. Качественный полицейский искренне хочет помогать людям и снижать уровень преступности, поэтому интервьюер может задать вам этот вопрос, чтобы убедиться, что вы привержены этим целям.

Приложение 3. Автобиография кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел

Успешность выбора профессии во многом зависит от потребности индивида в той или иной деятельности. Направление, связанное с адаптацией человека к условиям применения к нему специальных норм права изучается юридическими психологами. Исследуя обстоятельства поступления сотрудников в отделы охраны учреждений уголовно-исполнительной системы Б.Г. Бовин, Н.И. Мягких, А.Д. Сафронова выявили структуру мотивов и факторов профессионального выбора.

А.А. Колесников и Е.В. Беспалова при изучении обстоятельств профессионального выбора предлагают рассматривать следующую иерархию факторов и мотивов:

· Мотив, связанный с подражанием идеалу, образцу (20 %): пример друзей и знакомых; семейная традиция; романтическая мечта, связанная с книгами и кинофильмами; интерес к работникам милиции; воинская служба во внутренних войсках.

· Содержательный аспект деятельности (26 %): стремление к активной разнообразной и живой работе; привлекательность работы, связанной с общением; желание чему-нибудь научиться по-настоящему; стремление получить юридическое образование; желание сделать профессиональную карьеру в УИС.

· Нравственный мотив (23 %): стремление к моральному удовлетворению; стремление к справедливости; желание активно участвовать в борьбе с преступностью; обеспокоенность высоким уровнем преступности; сильная неудовлетворенность социальной ненужностью прежней работы.

· Социально-экономический фактор (13 %): стабильный заработок, льготы; необходимость свободного времени; поиск выхода из трудной экономической ситуации; оказался безработным; случайное стечение обстоятельств; агитационная работа кадровых аппаратов.

· Личностный мотив (12 %): склонность к военизированной службе; стремление изменить характер, стать увереннее; стремление к риску, опасности; желание носить форму, иметь оружие; чувствовать себя в безопасности.

Осуществляя психологическое сопровождение сотрудников в учреждении ИЗ-77/2, психологи исследуют мотивационные аспекты основных видов профессиональной деятельности по группам предназначения, а точнее мотивацию профессионального выбора по видам деятельности.

Классификация мотивационных аспектов по видам профессиональной деятельности позволяет анализировать и разрабатывать методические рекомендации по типологии сотрудников с учетом их мотивации к службе.

Таблица 1. Мотивы профессионального выбора.

Мотивы профессионального выбора по степени распространенности располагаются в следующем порядке: стабильность, альтернатива армии, повышение по службе, зарплата, график, льготы, работа по специальности. На последних местах стоят выборы в одинаковом соотношении, такие как материальная уверенность, трудоустройство, социальная защищенность. У большинства сотрудников профессиональный выбор полимотивирован, что можно рассматривать, как важный мотивационный фактор, который способствует росту профессионализма сотрудников, что в свою очередь является показателем мотивационной готовности профессионального выбора. Среди мотивов профессиональной деятельности наиболее значимы те, которые вызывают ощущение осмысленности существования и способствуют личностному росту, поэтому активное стремление к самореализации является показателем мотивационной готовности к службе.

По мнению В.И. Савченко в любой профессиональной деятельности человек, так или иначе, удовлетворяет возникающие у него потребности. Вместе с тем, существующая мотивационная сфера оказывает существенное влияние на качество и эффективность выполнения специалистом своих профессиональных обязанностей. Так для 30 % младшего начальствующего состава характерен мотив службы как альтернатива армии, для 16 % – зарплата; молодые сотрудники, стажеры по должности среди мотивов поступления на службу в первую очередь называют стабильность (59 %), но в то же время на настоящий период времени 23 % от всего числа обследованных имеют неопределенные мотивы, что говорит об отсутствии у молодого сотрудника побуждения к деятельности для достижения целей.

При выборе профессии, связанной со службой в УИС кандидаты называют многочисленные причины и обстоятельства своего профессионального выбора. Все многообразие ответов представлено в виде ряда факторов и мотивов. Под фактором понимается внешний стимул, больше связанный с настоящим временем, который оказывает определенное влияние на выбор профессии. В связи с тем, что содержательный аспект мотивации к службе кандидатов при поступлении на должность подвержен динамике, по прохождению стажерского периода у сотрудников выявляется другая иерархия потребностей, сопряженных с профессиональной деятельностью.

Психологической лабораторией (ПЛ) учреждения ИЗ-77/2 используется документация, которая позволяет анализировать динамику мотивации на протяжении всей службы сотрудника, корректировать мотивацию, направленную на решение служебной задачи (приложение 1).

После незначительного периода непосредственной работы в занимаемой должности констатируется, что мотив, который кандидат УИС обозначает при поступлении, не совпадает с причиной, которую указывает после. Таким образом можно предположить не совсем благоприятную перспективу периода адаптации и/или последующей профессиональной деятельности. И это закономерно, так как сотрудник подчиняется требованиям уставов, приказов. Пищелко А.В., Сочивко Д.В., формулируя определение предмета юридической психологии, дают следующие пояснения психологических особенностей и закономерности измененного поведения человека в условиях применения к нему специальных норм права.

На службу в органы внутренних дел Российской Федерации могут поступать граждане, достигшие 18-летнего возраста, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного положения, места жительства, религиозной принадлежности и убеждений.

Условия, исключающие службу в ОВД:

• недееспособность или ограниченная дееспособность по решению суда;
• наличие судимости, в том числе снятой или погашённой;
• прекращение в отношении гражданина уголовного преследования по нереабилитирующим обстоятельствам;
• отказ от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
• заболевания, входящие в перечень препятствующих службе в полиции;
• близкое родство с сотрудником полиции, если предполагается служба в непосредственной подчиненности одного из них другому;
• выход из гражданства РФ;
• иностранное гражданство;
• предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений;
• привлечение в качестве подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу;
• неоднократные умышленно совершенные административные правонарушения;
• несогласие с ограничениями, запретами, выполнением обязанности и несением ответственности, установленными для сотрудников полиции федеральными законами.

При поступлении на службу в ОВД необходимо представить:

• заявление о поступлении на службу;
• паспорт гражданина РФ;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету;
• автобиографию, написанную собственноручно;
• документы об образовании;
• документы воинского учета;
• трудовую книжку;
• свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе;
• сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• письменное согласие на проведение мероприятий по допуску к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщённых сведений;
• письменное согласие на обработку персональных данных для изучения возможности приёма его на службу в органы внутренних дел.

Анкета должна быть заполнена собственноручно, а не напечатана на компьютере. В анкете нельзя ставить прочерки, ответы «да» или «нет», на все вопросы необходимо давать развернутые ответы.

Анкета заверяется подписью заполнившего ее лица. Фамилия, имя, отчество. Записываются полностью, на основании паспорта. Если фамилия была изменена, укажите прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Если фамилия изменялась несколько раз, нужно указать все фамилии. Это же относится к изменению имени или отчества.

Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифрами или буквами и цифрами. Место рождения нужно писать без сокращений, указывая наименование республики, края, области, города, населенного пункта на основании паспортных данных.

Мотив поступления на службу в мвд

В документе должны присутствовать:

персональные сведения о составителе биографии, его родственниках и семье; данные об имеющейся квалификации и навыках (вождении, достижениях в спорте и пр.); информация о ранее осуществляемой трудовой деятельности.

Желательно, чтобы вся автобиография занимала не больше 2 листов формата А4. Подробно следует сосредоточиться на описании своих сильных сторон.

Кадровику коммерческой организации достаточно будет узнать о ваших трудовых подвигах с помощью обычного резюме, а вот при поступлении на службу в некоторые государственные органы наверняка придется писать историю своей жизни, начиная со школьной парты. И другого варианта нет, так как этого требуют подведомственные акты многих госучреждений. Например, автобиография является обязательным для трудоустройства документом, если соискатель:

1. Поступает на воинскую службу по контракту;
2. Трудоустраивается в МЧС;
3. Поступает на службу в Генеральную прокуратуру РФ.

Тщательно изложенная история жизни может помочь работодателю отследить жизненный путь соискателя, сформировать верное мнение о его личных качествах, образе жизни за счет чего определить степень его служебного соответствия.

Иногда автобиография помогает сотруднику отдела кадров собрать дополнительную информацию о претенденте на должность (состояние здоровья, наличие или отсутствие судимости и т.д.), в случае необходимости провести проверку в отношении близких родственников, как это требуется при приеме на работу на должность госслужащего, в МВД (полицию), ФСБ и т.д.

А теперь наглядный образец автобиографии мужчины!

Мотивационное письмо в универ на дизайнера. Как писать мотивационное письмо

Для лучшего результата желательно представить, что общение происходит с лучшим другом, которому рассказывают все прелести обучения за границей.

• После прослушивания записи станет понятно, какие тезисы лягут в основу эссе.

Правильная структура текста Мотивационное письмо, как и все изложения, должно состоять из трех блоков: вступительного, основного и заключительного описания. Первая часть эссе несет конкретную информацию об академической жизни автора. Здесь указывается место учебы, практики, название магистерской программы, цель обучения на данной специальности и чем указанный профиль вам привлекателен. Основной блок – мотивационный. Описание программы вуза, способной дать необходимые навыки в конкретной сфере деятельности, благодаря которым абитуриент сможет достичь целей, описанных во вступительной части.

Похожие записи:

• Страны европы без шенгена для Россиян в 2023 году
• Пассажир пострадал в ДТП: как получить компенсацию
• Какие документы нужно поменять при смене фамилии женщине