Начальник цеха обязанности еткс

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Начальник цеха обязанности еткс». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. III. Должностные обязанности

2. 2 . БУХГАЛТЕР

3. 8 . ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, НАЧАЛЬНИК, УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ (КОМБИНАТА), ПРЕДПРИЯТИЯ

4. ОКЗ: 132 — Руководители подразделений (управляющие) в.

5. Квалификационные требования — начальник участка

6. Начальник цеха (участка)

7. — Должностная инструкция начальника производства

8. Должностная инструкция по специальности «Начальник цеха (участка)»

9. Должностная инструкция начальника участка

10. Начальник, директор или гендиректор?

11. Какие бывают категории персонала

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Начальник цеха (участка)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника цеха, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

1.1. Начальник цеха (участка) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению [заместителя директора предприятия по производственным вопросам; руководителя соответствующего структурного подразделения предприятия].

1.2. Начальник цеха (участка) непосредственно подчиняется [вписать нужное].

1.3. На должность начальника цеха (участка) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее [значение] лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее [значение] лет.

1.4. Во время отсутствия начальника цеха (участка) (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение.

1.5. В своей деятельности начальник цеха (участка) руководствуется:

— законодательными и нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами по соответствующим вопросам;

— уставом предприятия;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций начальник цеха (участка) обязан:

3.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).

3.2. Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.

3.3. Проводить работу по совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

3.4. Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

3.5. Обеспечивать правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по их условиям труда.

3.6. Координировать работу мастеров и цеховых служб.

3.7. Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

3.8. Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

3.9. Представлять предложения о поощрении работников, а также наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3.10. Организовывать работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводить воспитательную работу в коллективе.

3.11. [Вписать нужное].

Приходит на работу к 7-00, надевает униформу, прикрепляет бейдж. Обувь должна быть с закрытым носиком, на удобном каблуке и подходить к форме.
На охране определяет наличие персонала в соответствии с распределением по цехам и графика выхода на работу. Вносит корректировки в расстановке людей в соответствии с производственной необходимостью.
Быстро проводит обход:
Контролирует технологические процессы
Проверяет качество готовой продукции, п/ф: проверяет выход блюд, проводит бракераж готовых блюд ,делает отметки в бракеражных журналах..
Проверяет соблюдение санитарных и технологических норм.
Контролирует выполнение заявок и соблюдение сроков их выполнения.
Контролирует работу производства в целом.
Разрешает конфликтные ситуации, возникающие в процессе работы между сотрудниками.
В конце рабочего дня проверяет сменные задания
Проводит оперативку по итогам работы смены

2 . БУХГАЛТЕР

Должностные обязанности. Выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение государственной дисциплины и укрепление хозяйственного расчета. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и товарно-материальных ценностей. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды накопления, потребления и другие фонды. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлении режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники, а также в проведении инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств. Подготавливает данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам учета; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления, правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования

5 разряд

Среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет (бухгалтер).

6 — 7 разряды

Высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет (бухгалтер II категории).

8 — 9 разряды

Высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет (бухгалтер I категории).

10 — 11 разряды

Высшее экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 2 — 3 лет (ведущий бухгалтер).

8 . ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, НАЧАЛЬНИК, УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ (КОМБИНАТА), ПРЕДПРИЯТИЯ

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством о предприятии (производственном объединении) всеми видами деятельности предприятия. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствование производства, его соответствия лучшим мировым образцам в целях наиболее полного удовлетворения потребностей народного хозяйства и населения в соответствующих видах продукции, всемерное повышение производительности труда, эффективности производства и качества продукции на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивной технологии организации труда, производства и управления, совершенствования хозяйственного механизма. Обеспечивает выполнение предприятием плана согласно количественным и качественным показателям, программы обновления продукции, плана капитального строительства, всех обязательств перед бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико-экономических показателей, всемерного повышения технического уровня и качества продукции, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалификационными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Совместно с трудовыми коллективами организует подведение итогов и решение вопросов поощрения работников, осуществляет меры по социальному развитию коллектива предприятия, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, проводит работу по воспитанию кадров в духе добросовестного отношения к труду, обеспечению соблюдения интересов предприятия, укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствуют развитию творческой инициативы и трудовой активности рабочих и служащих. Обеспечивает правильное применение принципа социальной справедливости, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, а также усиление ответственности каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений предприятия. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и хозяйственного расчета.

Должен знать: постановления и решения, определяющие основные направления экономического и социального развития РФ, соответствующей отрасли народного хозяйства; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности предприятия; технологию производства продукции предприятия; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; достижения науки и техники в РФ и за рубежом в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий; экономику, организацию производства, труда и управления; основы законодательства РФ; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования

Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения, организации, предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

16 разряд

При выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия III группы (автодора, автодороги, стройтреста и др.)

17 разряд

При выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия II группы (автодора, автодороги, стройтреста и др.)

18 разряд

При выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия I группы, (автодора, автодороги, стройтреста и др.)

(Постановление Минтруда № 66 от 31.12.92 г.)

14 разряд

При выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения (ДСУ, ДРСУ, УПТК и т.п.) IV группы.

15 разряд

При выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения (ДСУ, ДРСУ, УПТК и т.п.) III группы.

16 разряд

При выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения (ДСУ, ДРСУ, УПТК и т.п.) II группы.

ОКЗ: 132 — Руководители подразделений (управляющие) в.

Руководители подразделений (управляющие) в промышленности, строительстве, на транспорте и в других сферах организуют и координируют производство, добычу полезных ископаемых, строительство, поставку, хранение и транспортные операции либо в качестве руководителя отдела, либо в качестве управляющего малого предприятия, не имеющего иерархической структуры управления.
Выполняемые обязанности работников данной малой группы обычно включают: детальное планирование деятельности, касающейся выпуска продукции, предоставляемых услуг, качества, количества, стоимости, своевременности и потребности в рабочей силе; контроль работы оборудования и качества технологических процессов в соответствии с планами технического обслуживания, определения загрузки рабочих и оборудования; подготовку тендеров и контрактных заявок; разработку и управление бюджетами, мониторинг объемов производства и затрат, а также соответствия технологических процессов установленным регламентам, контроль за расходованием ресурсов в целях минимизации затрат; надзор за приобретением и установкой новых машин и оборудования; контроль учета и подготовки отчетности о производстве; координацию соблюдения медико-санитарных требований и требований безопасности; планирование и руководство повседневной деятельностью; контроль подбора, подготовки и использования персонала.

Квалификационные требования — начальник участка

Должности других служащих (технических исполнителей)АгентАгент коммерческийАгент по закупкамАгент по продаже недвижимостиАгент по снабжениюАгент рекламныйАгент страховойАгент торговыйАрхивариусАссистент инспектора фондаДежурный бюро пропусковДежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.)ДелопроизводительИнкассаторКалькуляторКассирКодификаторКомендантКоммивояжерКопировщикКрупьеМашинисткаНарядчикОператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работОператор диспетчерской службыОператор по диспетчерскому обслуживанию лифтовСекретарь-машинисткаСекретарь незрячего специалистаСекретарь руководителяСекретарь-стенографисткаСтатистикСтенографисткаТабельщикТаксировщикУчетчикХронометражистЧертежникЭкспедиторЭкспедитор по перевозке грузов Раздел II.

Начальник цеха (участка)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка). Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.

— Должностная инструкция начальника производства

(иные обязанности)

4. Права

Начальник цеха (участка) предприятия пищевой промышленности имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности цеха (участка).

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

Должностная инструкция по специальности «Начальник цеха (участка)»

Исторические корни зарождения профессии уходят во времена запуска первой в мире электростанции в 1882 году в Нью-Йорке, которую возглавлял Томас Эдисон.

Сама же профессия начальник смены электрического цеха (ЭЦ) берет свое начало во времена развития энергетической отрасли, с появлением крупных электрогенерирующих предприятий с цеховой структурой, где была необходимость более гибкой организации управления персоналом смены.

В нынешнее время ни одна электростанция в мире не обходится без наличия в штате такого сотрудника.

Начальник смены электрического цеха (ЭЦ) во время своего дежурства является лицом, ответственным за правильное обслуживание и безаварийную работу всего электрооборудования, закрепленного за электрическим цехом. В случае опасности для людей или оборудования он самостоятельно решает вопрос о выведении из работы или резерва устройств, находящихся в его ведении или в оперативном управлении.

За не выполнение НД и других законодательных документов может понести дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность.

Обязанности начальника смены цеха:

Осуществлять оперативное и техническое руководство эксплуатацией электрической части станции.
Анализировать режимы работы электрооборудования, следить за состоянием устройств РЗАИТ.
Ежесменно проверять положение переключающих устройств РЗА и делать соответствующие записи в оперативный журнал.
Обеспечивать безопасное производство подчиненным персоналом оперативных переключений и производить лично операции по переключениям в распределительных устройствах.
Поддерживать заданные уровни напряжения на шинах 0,2-330(750)кВ.
Поддерживать нормативные параметры на генераторах, трансформаторах, ЛЭП и другом оборудовании.
Вести оперативную суточную электрическую схему станции.
Осуществлять лично и через подчиненный оперативный персонал наблюдение за работой электрооборудования электростанции и под руководством НСС обеспечивать выполнение диспетчерского графика электрической и тепловой нагрузки.
Обеспечивать надежность главной электрической схемы и схемы собственных нужд электростанции.
Соблюдать и выполнять все требования технической и нормативной документации.
Соблюдать производственно-технологическую дисциплину, в срок и качественно выполнять все указания вышестоящих руководителей, не противоречащие действующему законодательству и утвержденной документации.
Обеспечивать выполнение подчиненным персоналом регламентов оперативного, технического обслуживания для своевременного предупреждения нарушения нормального режима работы обслуживаемого оборудования.
Производить, согласно утвержденного графика и маршрутам, обходы и осмотры электрооборудования, во время которых проверять соблюдение установленных режимов работы, состояние электрооборудования, зданий и сооружений, закрепленных за цехом.
Ежесменно организовать выполнение обходов персоналом кабельных сооружений и ведение журнала обхода кабельных сооружений.
Выявлять дефекты электрооборудования для последующего устранения их ремонтным персоналом. Заносить в журнал дефектов обнаруженные недостатки, случаи отказов и неисправностей в работе электрооборудования.
Сообщать начальнику смены электростанции обо всех обнаруженных им и подчиненным ему персоналом дефектах в работе электрооборудования, о принимаемых мерах по их устранению.
Контролировать выполнение обходов оперативным персоналом электрического цеха закрепленного электрооборудования и своевременное и аккуратное внесение в ведомости показания приборов и счетчиков, времени включения и отключения оборудования, выявления неполадок и др.
Требовать от обслуживающего электроустановки персонала немедленного сообщения о всех неполадках и изменениях нормального режима работы электрооборудования и аппаратуры.
Прекратить работу агрегатов либо другого оборудования, если существует угроза для жизни и здоровья других работников.
Производить оповещение о происшествиях, согласно установленному регламенту и утвержденной схеме.
Своевременно, в соответствии с требованиями НТД (Правил безопасной эксплуатации электроустановок (ПБЭЭ), Правил безопасной эксплуатации тепломеханического оборудования электрических станций и тепловых сетей (ПБЭТМО), Правил пожарной безопасности (ППБ)), выводить из работы для проведения ремонтных работ и вводить в работу после ремонта электрооборудование и силами оперативного персонала смены готовить оборудование к включению в работу или к выводу его в резерв.
Вести оперативный журнал, вносить записи.

Для того чтобы работать начальником смены электрического цеха важно иметь навыки присущие любому руководителю с учетом работы с опасными и вредными факторами:

высокая ответственность и дисциплина;
хорошая память;
стрессоустойчивость;
коммуникабельность.

Основные требования к профессии начальника смены электрического цеха предъявляются в знаниях нормативно правовой базы:

Основы экономики, организации производства, труда и управления.
Основы трудового законодательства.
Закон Украины » Об охране труда».
Закон Украины «Об общегосударственном обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, повлекших потерю трудоспособности»;
Закон Украины » Об электроэнергетике».
Техническая эксплуатация электрических станций и сетей, Правила, и много других ГКД.
Технологический процесс выработки электроэнергии на станции и назначение каждого агрегата с электрическим приводом.
Эксплуатационные характеристики основного и вспомогательного оборудования цеха;
Территориальное расположение основного и вспомогательного оборудования электроцеха и коммутационной аппаратуры во всех цехах и помещениях электростанции;
и многое другое, в соответствии с должностной инструкцией предприятия.

Карьерная лестница профессии начальника смены электрического цеха безгранична. Многие директора, руководители высшего звена генерирующих и энергоснабжающих компаний преодолевали свой путь через профессию начальника смены электрического цеха.

Чтобы работать начальником смены электрического цеха (ЭЦ) — необходимо иметь высшее образование электротехнического направления подготовки: (магистр, бакалавр).

Стаж работы по специальности на должностях по оперативному управлению производством в электрическом цехе не менее 2-х лет. Должен иметь V группу по электробезопасности, обучение на которую проходит непосредственно на производстве.

Начальник производства входит в категорию топ-менеджеров предприятия.
Начальник производства принимается на свою позицию и увольняется с неё генеральным директором предприятия.
Кандидат, претендующий на данную позицию, обязан отвечать квалификационным стандартам:
- законченное высшее техническое образование;
- продолжительность работы на профильном производстве не меньше пяти лет, в том числе не меньше двух лет на руководящих позициях.
Начальник производства подчиняется генеральному директору.
Начальник производства обязан разбираться в следующих вопросах:
- соответствующих нормах законодательства и документах, регламентирующих производственную деятельность;
- правилах технологической и пожарной безопасности;
- нормативах по обеспечению подчиненных спецодеждой и инструментом;
- требованиях, которые применяются для оценки качества произведенной продукции;
- принципах организации документооборота в сфере производства;
- основных технологиях, применяемых в соответствующем производстве;
- планировании будущей деятельности производства;
- принципах складирования сырья, полуфабрикатов и произведенной продукции;
- принципах организации транспортировки и погрузочно-разгрузочных работ;
- нормах использования трудовых ресурсов;
- особенностях применяемого оборудования;
- кадровом составе на подчиненном производстве;
- иерархической структуре предприятия;
- современном опыте функционирования подобных производств;
- методах профилактики несчастных случаев, а также их расследования;
- производственной инфраструктуре предприятия.
Начальник производства руководствуется:
- актуальными правовыми нормами;
- производственной документацией предприятия;
- нормами данной инструкции.
В случае временного отсутствия начальника производства его функции передаются на определенный срок его заместителю.

Организация необходимых производственных процессов по критериям, установленным руководством предприятия.
Организация мер по повышению эффективности производственных процессов.
Мониторинг соблюдения качества выпускаемой продукции.
Контроль за надлежащим производственным графиком.
Отслеживание ситуации по снабжению подчиненных спецодеждой и инструментами, которые востребованы в процессах производства.
Мониторинг ситуации по тестированию используемого оборудования, его ремонту и проведению надлежащих профилактических мероприятий.
Управление работниками, занятыми в производстве.
Руководство созданием технических заданий в сфере производственных работ.
Поддержание условий по минимизации рисков возникновения аварий и несчастных случаев на производстве.
Организация процесса соответствующего документооборота.
Организация мероприятий по улучшению качества задействованного оборудования и рабочего персонала.

Начальник производства может привлекаться к ответственности в следующих случаях:

За отсутствие надлежащих мер по соблюдению правил пожарной и технологической безопасности, а также норм трудовой дисциплины — в границах, определенных действующим законодательством.
За нарушение правил конфиденциальности предприятия — в соответствии со стандартами, описанными в документах предприятия.
За ущерб, который был причинен предприятию вследствие своих ненадлежащих действий, — в границах, определенных в трудовом законодательстве.
За нарушения производственных планов — по правилам, закрепленным в документах предприятия.

Должностная инструкция начальника участка

Изменения с 2021 года
Изменения с 2020 года
Изменения с 2019 года
Изменения с 2018 года
Программные продукты
Подборка статей
Вопросы и ответы
Производственный календарь
ПБУ
Справочно
Законодательные документы
Экономический словарь
Корреспонденция счетов
Телефонные коды
МСФО
Аудит
Записи в трудовой книжке
Для г. Белгорода
Информация по 1С
Новости
Финансовые коэффициенты
Справочники
История бухучета

Основные средства
Нематериальные активы
Товарно-материальные ценности
Затраты на производтво
Денежные средства
Расчеты с персоналом
Расчеты с бюджетом
Готовая продукция
Финансовые результаты
Капитал и резервы
Учетная политика
Учет и оплата труда

НДС
ЕСХН
УСНО
ЕНВД
НДФЛ
Страховые взносы
Взносы в ФСС
Налог на имущество
Водный налог
Земельный налог
Транспортный налог
Налог на прибыль
Налог на игорный бизнес
Акцизы
Налог на пользование полезными ископаемыми
Патентная система налогообложения

Проблемы организации управленческого учета на предприятиях
Сущность и назначение управленческого учета
Затраты, формирующие себестоимость продукции, работ, услуг
Системы учета затрат и калькулирования себестоимости
Анализ и принятие краткосрочных управленческих решений
Анализ и принятие долгосрочных инвестиционных решений
Планирование и бюджетирование

ОКСМ
ОКВЭД [1.1]
ОКВЭД [2]
ОКВ
ОКДП
ОКЕИ
ОКФС
ОКОПФ
ОКУН
ОКОФ
ИНКОТЕРМС
ОКИН
ОКЭР
КСД
ОКСО

Начальник, директор или гендиректор?

Должность «генеральный директор» применяется в отношении руководителя организации, как правило, имеющей дочерние предприятия, подчиненные организации, обособленные подразделения — при условии, что это наименование установлено учредительными документами.

Должность «директор (генеральный директор, заведующий, начальник, управляющий)» была исключена из выпуска 2 ЕКСД «Должности служащих для всех видов производств» и включена в выпуск 1 ЕКСД «Должности служащих для всех видов деятельности» для руководителей организаций, которые ведут любые виды деятельности, и их обособленных структурных подразделений (например, филиал или представительство) — произошла унификация должности.

Должности начальника, заведующего могут применяться для руководителя организации, обособленного и необособленного структурного подразделения внутри компании.

Какие бывают категории персонала

Классификация кадров многогранна. Деление на служащих и рабочих — самая простая из них. Эти группы отличаются по характеру выполняемой работы: у первых упор на интеллектуальный труд, у вторых — на физический.

Рабочие принимают непосредственное участие в производственных процессах. Вот, например, кто относится к этой группе: слесари, строители, водители, грузчики и т. д. Их отличают и по тому, где они осуществляют деятельность:

непосредственно на производстве (изготовление, выпуск продукции);
на вспомогательных территориях предприятия (подготовительная работа, заготовка сырья, фасовка продукции, уборка цехов и т. д.).

Другой вопрос, кто относится к категории «служащие»: в основном управленческий персонал, который отвечает за решение административных, финансовых, кадровых вопросов. Эти кадры делят на несколько групп:

руководители;
специалисты;
технические исполнители.

К руководителям относят не только директоров, но и их заместителей, управляющих организацией, ее филиалами и подразделениями. Еще одна категория — специалисты — это люди, выполняющие деятельность, требующую квалифицированных знаний и навыков в определенных областях. Обычно эти сотрудники обладают высшим или средним профобразованием. Но и среди них есть разделение:

персонал административно-управленческой сферы;
служба инженерно-технических работников.